اسکان فرهنگیان

اسکان فرهنگیان

فرهنگیان نیوز - تدبیر: هر سال در ایام تعطیلات نوروز و تابستان در همه ی شهرها و مراکز استان ها در ورودی شهرها و خیابان ها بنرها ی تبلیغاتی اسکان مهمانان به وفور در معرض دید مسافران قرار داده می شود که اکثرا مدارس و شبانه روزی ها می باشندکه به ازای در اختیار قراردادن هر اتاق با توجه به درجه بندی که می شود قیمت ها متفاوت می باشد .معمولا پولی که از مسافران گرفته می شود در مراکز ستاد اسکان هر شهر گرفته می شود و مسافران به مدرسه یا محلی که قرار است در آن جا به مدت دلخواه بمانند راهنمایی می شوند و این پول ها به حساب استان ها واریز می شود . این اسکان دادن ها در مدارس هزینه های تحمیلی برای آنان دارد که بعداز روزها و هفته ها نمایان می شونداز جمله گرفتگی لوله فاضلاب ها , نوشتن یادگاری و نقاشی کشیدن روی در و دیوار و خراب شدن شیرها و هزینه ی برق , گاز , آب و ... که باید مدرسه از محل سرانه و پولی که از اولیا می گیرند به بازسازی و تعمیر آن ها بپردازند . تنها چیزی که به عوامل خدماتی بعد از این همه مزاحمت برای خانواده محترم ایشان و جلوگیر ی از استراحت در ایام تعطیلات تعلق می گیرد مبلغ نا چیزی است که در صورت تامین اعتبارو گذشت ماه ها به آنان پرداخت می شود. پول های گرفته شده از مهمانان به حساب همان مدارس واریز شود؟ چون با واریز این پول ها به حساب همان مدارس , این مدارس زیر نظر انجمن اولیا و مربیان و شورای مدرسه سعی در ارایه ی خدماتی بهتر به مهمانان در دور دیگر تعطیلات را خواهد داشت و همچنین این پول هارا صرف هزینه های جاری مدرسه در طول سال تحصیلی و هزینه ی آب و برق و گاز و شکستگی و گرفتگی لوله ها و رنگ کاری ساختمان خواهد کرد . و رقابت برای ارائه ی خدمات بیشتر در بین مدارس خواهد شد اگر مدارس بصورت ادواری در سطح شهر انتخاب شوند. www.farhangiannews.i

تبعیض های فاحش در پرداخت حقوق کارمندان مغایر دین و قانون است

تبعیض های فاحش در پرداخت حقوق کارمندان  مغایر دین و قانون است

فرهنگیان نیوز - تدبیر: مواردی از تبعیض و ناعدالتی در سازمان ثبت اسناد و املاک انجام شده و پرونده ای هم در این خصوص با شکایت تعدادی از اعضای کمیسیون اصل نود تشکیل شده است از این رو از رئیس قوه قضائیه می‌خواهم به این موضوع مهم رسیدگی کند. نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین اظهار  داشت: وجود تبعیض های فاحش در پرداخت حقوق کارمندان در وزارتخانه های مختلف با اصول و مبانی دینی و انقلابی و قانونی سازگار نیست. به گزارش خبرنگار ایلنا، مصطفی افضلی فرد در نشست علنی امروز مجلس شورای اسلامی در نطق میان دستور خود با اشاره به اصل 19 قانون اساسی گفت: مردم ایران از هر قبیله‌ای که باشند از حقوق مساوی برخوردارند و رنگ و نژاد و زبان سبب امتیاز نخواهد بود و بند 9 اصل سوم بر رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه های مادی و معنوی تاکید دارد و بر همین اساس از وزارت صنعت انتظار داریم که مصوبه مجلس شورای اسلامی درباره عقد قرارداد مستقیم با بازرسان احترام گذارد و از لغو قرارداد مستقیم خوداری کند. نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین همچنین ادامه داد: وجود تبعیض های فاحش در پرداخت حقوق کارمندان در وزارتخانه های مختلف با کدامین اصول و مبانی دینی و انقلابی و قانونی سازگار است. وی گفت: اگر در قوه قضائیه به دلیل حفظ سلامت قضات شاهد افزایش 50 درصدی حقوق و مزایا هستیم، این امر به شرطی که عملا موجب ارتقای سطح امنیت و عدالت قضایی برای مردم باشد قابل قبول است و این موضوع درباره سایر کارکنان نظام جمهوری اسلامی به ویژه قشر تاثیرگذار فرهنگیان باید جاری و ساری شود. افضلی فرد در ادمه ا از رئیس و نمایندگان مجلس خواست اقدام اساسی برای رفع این تبعیض فاحش به عمل آورد، چرا که بند 14 اصل سوم بر تامین حقوق همه جانبه افراد از زن و مرد در ایجاد امنیت غذایی عادلانه برای همه  و تساوی همه در برابر قانون تاکید دارد. سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس با استناد به اصل 171 قانون اساسی گفت: هرگاه در اثر تقصیر و یا اشتباه قاضی در موضوع یا حکم یا در تطبیق حکم در مورد خاص ضرر مادی و معنوی متوجه کسی گردد مقصر طبق موازین اسلامی ضامن است و در غیر این صورت خسارت به وسیله دولت جبران می شود و در هر حال از متهم اعاده حیثیت می‌گردد. نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین وسرعنی با اشاره به اینکه مواردی از نقض ماده 37 و 39 آیین نامه دادرسی کیفری به دادسرای قضات اعلام شده است، گفت: چرا اقدامی در این راستا نمی شود و اگر اقدامی صورت گرفته است چرا اعلام نمی‌شود تا مردم امیدوار به عدالت و قضایی نظام جمهوری اسلامی باشند. وی ادامه داد: مواردی از تبعیض و ناعدالتی در سازمان ثبت اسناد و املاک انجام شده و پرونده ای هم در این خصوص با شکایت تعدادی از اعضای کمیسیون اصل نود تشکیل شده است از این رو از رئیس قوه قضائیه می‌خواهم به این موضوع مهم رسیدگی کند. افضلی یادآور شد: این روزها باب دعوت از هنرمندان خارجی به کشور باز شده است آنچه که برای 23 و 24 خرداد ماه تدارک دیده شده است، این در حالی است که ما هنرمندان متبحر و متعهد ایرانی فراوانی را داریم که می‌توانند به لحاظ فنی و با حفظ فرهنگ ایرانی و اسلامی بهترین برنامه ها را اجرا کنند. نماینده مردم اردبیل، نمین، نیر و سرعین با اشاره به بند 12 اصل سوم قانون اساسی که در پی ریزی اقتصاد صحیح و عادلانه طبق ضوابط اسلامی جهت ایجاد رفاه و رفع فقر و برطرف کردن هر نوع محرومیت در حوزه بهداشت، تغذیه، مسکن، کار و تامین بیمه تاکید دارد گفت: یکی از راهها و روش‌های مهم و تاثیرگذار در اجرای این بند مهم نظارت بر فرایند اصلاح قیمت هاست چرا که افزایش بی رویه و منفعت طلبانه قیمت برخی کالاها به ویژه آنچه که به کالاهای مصرفی روزانه مردم مرتبط است مردم را در تنگنای مطلق قرار داده است. http://www.farhangiannews.ir/

قانون فعالیت ا حزاب , جمعیتها , انجمن های سیاسی و صنفی

قانون فعالیت ا حزاب , جمعیتها , انجمن های سیاسی و صنفی و انجمنهای اسلامی یا اقلیت های دینی (مصوب 7/6/1360 ) و آئین نامه اجرایی مربوطه
به نام خدا
وزارت کشور قانون فعالیت احزاب , جمعیتها و انجمن های سیاسی و صنفی و انجمن های اسلامی یا اقلیت های دینی شناخته شده که در جلسه مورخ 7/6/1360 مجلس شورای اسلامی تصویب شده و به تایید شورای نگهبان رسیده و طی نماه شماره 612 مورخ 11/7/1360 شورای موقت ریاست جمهوری اسلامی ایران به نخست وزیری واصل گردیده است برای اجرا به پیوست ابلاغ می گردد.
نخست وزیر – محمد رضا مهدوی کنی
قانون فعالیت احزاب , جمعیتها ی سیاسی و صنفی و انجمن های اسلامی یا اقلیت های دینی شناخته شده
فصل اول – تعاریف
ماده 1: حزب , جمعیت , انجمن , سازمان سیاسی و امثال آنها تشکیلاتی است که دارای مرامنامه و اساسنامه بوده و توسط یک گروه اشخاص حقیقی معتقد به آرمانها و مشی سیاسی معین تاسیس شده و اهداف , برنامه ها و رقتار آن به صورتی باصول اداره کشور و خط مشی کلی نظام جمهوری اسلامی ایران مربوط می باشد. ماده 2 :انجمن , جمعیت , اتحادیه صنفی و امثال آن تشکیلاتی است که بوسیله دارندگان کسب یا پیشه یا حرفه و تجارت معین تشکیل شده ,اهداف , برنامه ها و رفتار آن بگونه ای در جهت منافع خاص مربوط به آن صنف باشد. ماده 3 : انجمن اسلامی هر واحد اداری , آموزشی صنفی , صنعتی و یا کشاورزی تشکیلاتی است مرکب از اعضای داوطلب همان واحد که هدف آن شناختن و شناساندن اسلام , امر به معرف و نهی از منکر و تبلیغ و گسترش انقلاب اسلامی باشد. ماده4: انجمن اقلیت های دینی موضوع اصل 13 قانون اساسی تشکیلاتی است مرکب از اعضای داوطلب همان اقلیت دینی که هدف آن حل مشکلات و بررسی مسائل دینی , فرهنگی , اجتماعی و رفاهی ویژه آن اقلیت باشد. ماده 5- منظور از کلیه گروههای مذکور در مواد بعدی این قانون , احزاب , جمعیتها , انجمن های اسلامی یا اقلیت های دینی شناخته شده موضوع اصل 26 قانون اساسی می باشد.
فصل دوم – حقوق گروهها
ماده 6- فعالیت گروهها آزاد است مشروط بر اینکه مرتکب تخلفات مندرج در بندهای ماده 16 این قانون نگردند. تبصره 1- کلیه گروهها موظفند مرامنامه , اساسنامه , هویت رهبری خود و تغییرات بعدی آنها را باطلاع وزارت کشور برسانند. تبصره 2-  برگزاری راهپیمایی ها با اطلاع وزارت کشور بدون حمل سلاح در صورتیکه به تشخیص کمیسیون ماده 10 مخل بمبانی اسلام نباشد و نیز تشکیل اجتماعات در میادین و پارکهای عمومی با کسب مجوز از وزارت کشور آزاد است. ماده 7- کلیه اعضای ساواک منحله فراماسونها , کسانیکه در فاصله 28 مرداد 1332 تا 22 بهمن 1357 به وزارت رسیده و یا به عضویت مجلس سنا یا شورای ملی در آمده اند گردانندگان رژیم سابق و حزب رستاخیز و کسانیکه بموجب احکام دادگاهها طیق موازین اسلامی از حقوق اجتماعی محروم شده و یا می شوند از حق تاسیس جمعیت و حزی سیاسی و یا شرکت در هیئت رهبری آن محرومند. ماده 8- به وزارت کشور اختیار داده می شود با رعایت این قانون نسبت به ثبت گروهها و صدور پروانه برای آنها اقدام نماید. ماده 9- پرونده مربوط به تقاضای صدور پروانه که طبق آئین نامه اجرایی این قانون تنظیم می شود حداکثر ظرف یکماه وسیله وزارت کشور به کمیسیون ماده 10 این قانون احاله و پس از تصویب کمیسیون ظرف 10 روز پروانه گروهها با امضا وزیر کشور صادر خواهد شد. ماده 10- بمنظور صدور پروانه جهت متقاضیان و نظارت بر فعالیت گروهها و انجام وظایف مطرحه در این قانون کمیسیونی بشرح زیر در وزارت کشور تشکیل می گردد: 1.        نماینده دادستان کل کشور 2.        نماینده شورای عالی قضایی 3.        نماینده وزارت کشور 4.        دو نماینده بانتخاب مجلس شورای اسلامی از بین داوطلبانی که از داخل مجلس و یا خارج آن به معرفی یکی از نمایندگان حداکثر تا یک هفته قبل از انتخابات کتبا به کمیسیون داخلی معرفی شده باشند , تاریخ انتخابات حداقل15 روز قبل توسط رئیس مجلس در جلسه علنی اعلام خواهد شد. تبصره 1 – نمایندگان مذکور باید ظرف یکماه از تاریخ تصویب این قانون انتخاب و به وزارت کشور معرفی شوند و وزیر کسور حداکثر تا ده روز پس از آن موظف به  تشکیل اولین کمیسیون می باشد .  تبصره 2 – نمایندگان فوق الذکر برای مدت دو سال انتخاب می شوند . تبصره 3 – کمیسیون مینواند از نمایندگان سایر سازمانها و افراد صاحبنظر جهت مشاوره دعوت به عمل آورد . جلسات کمیسیون با حضور دو سوم  اعضا رسمیت یافته و تصمیمات آن با اکثریت مطلق مجموع اعضای کمیسیون معتبر خواهد بود . تبصره 4 – هزینه کمیسیون از محل اعتبارات وزارت کشور ( برنامه امور سیاسی و اجتماعی ) تامین میگردد . ماده 11 –اساسنامه و مرامنامه گروهها پس از صدور پروانه باید به هزینه موسسین در روزنامه رسمی چاپ و منتشر گردد . ماده 12 – کمیسیون مذکور  در ماده ده موظف است به پرونده های رسیده به نوبت رسیدگی نماید و در صورتی که پس از رسیدن نوبت ظرف سه ماه بدون ارائه دلیل اعلام نظر ننماید وزارت کشور موظف است پروانه در خواست شده را  صادر کند . ماده 13 – مرجع رسیدگی به شکایات گروهها از کمیسیون موضوع ماده 10 محاکم دادگستری با رعایت اصل 168 قانون اساسی میباشد و رای صادره قطعی است . ماده 14 – گروههای متقاضی پروانه باید در اساسنامه و مرامنامه خود صراحتا التزام خود را نسبت به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بیان کنند .  ماده 15- هر گونه تغییری در هیئت رهبری , مرامنامه و اساسنامه گروهها باید به کمیسیون موضوع ماده 10 اعلام و توسط آن مورد رسیدگی قرار گیرد. تبصره 1- چنانچه تغییرات اعلام شده موضوع ماده 15 موجب مغایرت اساسنامه و یا مرامنامه گروه با ماده 14 بشود یا بعضی از اعضای هیئت رهبری مشمول ماده 7 گردد کمیسیون ماده 10 پروانه گروه را توقیف خواهد نمود  تبصره 2- ظرف یکماه از تاریخ ابلاغ توقیف و یا اعلان آن در یکی از روزنامه های کثیر الانتشار , گروهی که پروانه او توقیف شده است می تواند بدادگاه شکایت کند. دادگاه ظرف سه ماه رسیدگی نموده رای قطعی صادر خواهد نمود. ماده 16- گروههای موضوع این قانون باید در نشریات , اجتماعات و فعالیتهای دیگر خود از ارتکاب موارد زیر خودداری کنند: الف) ارتکاب افعالی که به نقض استقلال کشور منجر شود. ب) هر نوع اطلاعات , مبادله اطلاعات , تبانی و مواضعه با سفارتخانه ها ، نمایندگیها , ارگانهای دولتی و احزاب کشور های خارجی در هر سطح و به هر صورت که به آزادی استقلال , وحدت ملی و مصالح جمهوری اسلامی ایران مضر باشد. ج) دریافت هر گونه کمک مالی و تدارکاتی از بیگانگان د) نقض آزادیهای مشروع دیگران ه) ایراد تهمت , افترا و شایعه پراکنی و) نقض وحدت ملی و ارتکاب اعمالی چون طرح ریزی برای تجزیه کشور  ز) تلاش برای ایجاد و تشدید اختلاف میان صفوف ملت با استفاده از زمینه های متنوع فرهنگی و مذهبی و نژادی موجود در جامعه ایران. ح) نقض موازین اسلامی جمهوری اسلامی. ط) تبلیغات ضد اسلامی و پخش کتب و نشریات مضله. ی) اختفا و نگهداری و حمل اسلحه و مهمات غیر مجاز. ماده 17 – در صورتیکه فعالیت تشکیلاتی یک گروه منشا تخلفات مذکور در ماده 16 باشد کمیسیون می تواند بر حسب مورد بتفضیل زیر عمل نماید. 1.        تذکر کتبی 2.        اخطار 3.        توقیف پروانه 4.        تقاضای انحلال از دادگاه ماده18- بودجه گروهها باید از طریق مشروع و قانونی تامین و به شکل مشروع و قانونی صرف گردد. تبصره : در آمد و هزینه گردههای پروانه دار باید در دفاتر قانونی ثبت گردد.و در پایان سال مالی برای بررسی در اختیار کمیسیون ماده 10 قرار گیرد. ماده 19- شورای عالی قضایی موظف است ظرف یکماه از تاریخ تصویب این قانون لایحه تشکیل هیئت منصفه محاکم دادگستری موضوع اصل 68 قانون اساسی را تهیه و با رعایت اصل 74 قانون اساسی تقدیم مجلس نماید. قانون فوق مشتمل بر نوزده ماده و نه تبصره در جلسه روز شنبه هفتم شهریور ماه یکهزارو سیصدو شصت بتصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است. رئیس مجلس شورای اسلامی – اکبر هاشمی
تصویب نامه هیت وزیران
هیئت وزیران در جلسه 30/3/1361 بنابه پیشنهاد شماره 43/4/2006 مورخ 31/1/1361 وزات کشور آئین نامه اجرایی فعالیت احزاب ، جمعیتها ، انجمنهای سیاسی و صنفی و انجمنهای اسلامی و اقلیتهای دینی مربوط به قانون مصوب 7/6/1360 مجلس شورای اسلامی را بشرح ذیل تصویب نمود .
فصل اول – تشکیل گروهها
ماده 1- در این آئین نامه بجای احزاب سازمانها و جمعیتا و انجمنها سیاسی کلمه گروهها یا گروه بکار برده می شود  ماده 2- تاسیس کنندگان گروه (هیئت موسس ) اشخاص حقیقی هستند که دارای شرایط زیر می باشند : الف : نداشتن سوابق سوء مندرج در ماده 7 قانون احزاب  ب : داشتن حداقل 25 سال تمام  ج:التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران  د: تابعیت ایران  ه: نداشتن سوء پیشینه کیفری و عدم محرومیت از حقوق اجتماعی تبصره 1 – حداقل تعداد اعضای هیئت موسس ویا رهبری 3 نفر می باشد  ماده 3- متقاضیان تشکیل گروه باید این مدارک را در تهران و شهرستانها به فرمانداری محل تسلیم نمایند و رسید دریافت دارند : الف ) برگ در خواست طبق فرم وزارت کشور در 5 نسخه  ب) برگ مشخصات هیئت رهبری و اجرایی کشور در 5 نسخه  ج) مرامنامه اساسنامه و ائین نامه انضباطی – مالی گروه در 2 نسخه  د) فتوکپی مصدق شناسنامه اعضای هیئت موسس ،رهبری و اجرایی هر یک در 4 برگ  ه) گواهی عدم سوءپیشینه برای هریک از اعضای هیئتهای موسس ، رهبری و اجرایی  و) عکس جدید تمام رخ 4×6 شش قطعه  تبصره 1- هیئت رهبری به مجموعه افرادی اطلاق می شود که اجرای تصمیمات متخذه  در هیئت رهبری و سایر کارهای اجرای گروه را به عهده دارند . تبصره 2- مرامنامه گروه باید مبین این نکات باشد : الف) آرمانها ، نوع بینش نسبت به ادیان رسمی، مسائل فرهنگی ، اقتصادی ،سیاسی ، اجتماعی ، نظامی ،اداری ،قضایی و نظام قانون گذاری . ب) هدف از تشکیل گروه  ج) خط مشی که برای رسیدن به هدف انتخاب می شود . تبصره 3- اساسنامه باید حاوی این نکات باشد  الف – نوع تشکیلات  ب-ارکان تشکیلات و تعریف وشرح وظایف و نحوی فعالیت و حدود اختیارات و مسئولیت هر رکن ج- نحوی تصویب مرامنامه و اساسنامه و تغییر ویا تجدید نظردر انها  د- نحوی تصویب آئین نامه های اجرایی و دستور العمل ها  ه- نحوی تعیین  هیئت رهبری و مسئولین اجرایی  و- منابع مالی  ز- شرایط عضویت  ح- نحوی انحلال تبصره 4- تشخیص صلاحیت مسئولین ارکان به عهده کمیسیون ماده 10 می باشد  ماده 4 – تقاضای تشکیل دفاتر فرعی در هر شهرستان باید به فرمانداری محل تسلیم شود  فرمانداری با در نظر گرفتن مسائل امنیتی ، سیاسی و اجتماعی محل نسبت به در خواست واصله اظهار نظر می نماید و نتیجه را به استانداری ارسال و استاندار ضمن اظهار نظر صریح مراتب را جهت اتخاذ تصمیم به وزارت کشور اعلام میکنید تبصره 1- محل انبار ، چاپخانه ، تشکیل کلاس و نمایشگاهها و کتابخانه ها و نظایر آن مشمول ماده فوق میگردد . تبصره 2- گروهها به جزء محلهای مذکور در ماده 4 و تبصره 1 ماده 4 دفاتر خود در جای دیگر بدون اطلاع و اجازه وزارت کشور حق فعالیت ندارند در صورت مشاهده تحت تعقیب قانونی قرار میگیرند ماده 5 – هر گونه تغییر در اساسنامه و مرامنامه باید لااقل 1 هفته قبل از این که به موقع اجرا گذاشته شود از طریق فرمانداری مربوط به اطلاع وزارت کشور برسد  تبصره 1- اساسنامه و مرامنامه وتغییرات آن پس از تایید کمیسیون ماده 10 با هزینه گروه باید در روز نامه رسمی کشور جمهوری اسلامی چاپ شود  تبصره 2- اساسنامه و مرامنامه تغییر یافته پس از چاپ در روزنامه رسمی کشور جمهوری اسلامی ایران رسمیت یافته و قابل اجرا می باشد . ماده 6- هر گونه تغییر هیئت رهبری و کادر اجرای باید کتبان طی نامه رسمی و ممهور به مهر گروه ظرف 1 هفته به فرمانداری محل اطلاع داده شود. تبصره – اعضای هیئت رهبری یا اجرای جدید با ید در دست داشتن معرفی نامه رسمی از گروه مربوطه شخصا در فرمانداری محل حضور یافته و برگ مشخصات مربوط به خود را تکمیل نماید  ماده 7- کلیه کارهای مقدماتی لازم برای تصمیم گیری کمیسیون ماده 10 ( در یافت تقاضا تکمیل فرمهای مربوطه ، تحقیقات لازم ونظایر آن ) به عهده وزارت کشور می باشد. ماده 8- پس از تسلیم کلیه مدارک مذکور در قانون توسط متقاضی ،وزارت کشور ظرف مدت یکماه تحقیقات لازم پیرامون هیئت موسس و سایر مسئولین را انجام داده و پرونده تسلیم شده را به کمیسیون ماده 10 احاله و شماره ردیف مربوطه را به متقاضی خواهد داد فصل دوم – کمیسیون ماده 10 قانون احزاب  ماده 9 – محل تشکیل جلسات کمیسیون در وزارت کشور می باشد  ماده 10 – کمیسیون حداقل با حضور 4 نفر از اعضای خود رسمیت پیدا میکند  ماده 11- اعضای کمیسیون در اولین جلسه رسمی از بین خود ویا خارج از خود 1 نفر را به عنوان دبیر انتخاب می نمایند . تبصره – اگر دبیر کمیسیون از بین اعضاء کمیسیون نباشد حق رای ندارد . ماده 12 – افراد مورد نیاز برای دبیرخانه کمیسیون ازطرف وزارت کشور در اختیار کمیسیون قرار داده می شود . تبصره – اعتبارلازم برای تامین هزینه های کمیسیون در برنامه سیاسی واجتماعی بودجه وزارت کشور منظور می گردد. ماده 13 – اداره جلسات کمیسیون بعهده نماینده وزارت کشور می باشد . ماده 14 – کلیه مکاتبات و یا دعوتنامه ها با امضاء دبیر انجام می گیرد . ماده 15- مسئولیت برنامه ریزی وتنظیم جلسات و دعوت از سایر اعضای کمیسیون بعهده دبیر کمیسیون میباشد . ماده 16- کمیسیون بمنظور مشورت می تواند از نمایندگان سایر دستگاهها و افراد صاحب نظر دعوت بعمل آورد . تبصره 1- کسانی که بمنظور مشاوره دعوت می شوند حق رای ندارند . ماده 17 – دعوت از سازمانها ویا افراد صاحب نظر می تواند به پیشنهاد هریک از اعضا ی کمیسیون و موافقت دو نفر دیگر از اعضاء صورت گیرد . ماده 18 – مصوبات کمیسیون با حداقل 3 رای معتبر وقابل اجرا ء خواهد بود . ماده 19- اتخاذ تصمیم در مورد صدور و یا عدم صدور پروانه متقاضیان تشکیل گروه بعهده کمیسیون می باشد که پس از ارائه پرونده کامل که حاوی نضریه وزارت کشور با شد انجام خواهد شد . ماده 20 – کمیسیون موظف است تاریخ شروع رسیدگی به هر پرونده را به وزارت کشور و متقاضی اعلام دارد . ماده 21- کمیسیون ماده 10 رسیدگی به تخلفات گروهها را خارج از نوبت قرار می دهد. ماده 22- توقیف پروانه گروه کتبا به گروه ابلاغ و در روزنامه های کثیرالانتشار آگهی می شود . ماده 23- کمیسیون مکلف است قبل از طرح هر پرونده نتیجه رسیدگی به پرونده نوبت قبل را اعلام دارد . ماده 24- تدوین هر نوع روش کار یا نظامنامه داخلی و هر گونه تغییر در آنها با توافق اکثریت مطلق اعضاء کمیسیون مورد تصویب قرار میگیرد .ماده 25- هریک از اعضاء کمیسیون در صورتیکه استعفاء دهند مکلف است تا تعیین جانشین در جلسات کمیسیون کما فی السابق شرکت کند . ماده 26- حدااکثر یک ماه قبل از خاتمه دوره نمایندگی اعضای کمیسیون وزارت کشور  مراتب را جهت تعیین نمایندگان جدید بمراجع مربوطه اعلام میکند. ماده 27- پس از تصویب آئین نامه اجرایی کمیسیون در اولین جلسه رسمی خود روش کار و نظامنامه داخلی خود را تنظیم می نماید .
هیات وزیرا ن در جلسه مورخه7/5/1368بنابه به پیشنهاد شماره 16422/م مورخه 10/7/1368 وزارت کشور آئین نامه اجرایی انجمنهای اسلامی واحدهای اداری را بشرح زیر تصویب نمودند .
آیین نامه اجرایی انجمنهای اسلامی واحدهای اداری
ماده 1 – تعریف
انجمن اسلامی نهادی است خودجوش، متشکل از نیروهای داوطلب و معتقد به اسلام،ولایت فقیه، قانون اساسی،عامل به احکام اسلام و متقاضی انجام فعالیتهای ایثارگرانه و مبشر تفاهم و وحدت به منظور تعمیق دستاوردهای انقلاب اسلامی در محیط کار و نیز همکاری و معاونت با مسئولین جهت تحقق بخشیدن به اهداف انقلاب اسلامی در هر واحد اداری تشکیل و دارای شخصیت حقوقی مستقل می باشد . تبصره 1 – واحد اداری عبارتست از وزارتخانه ،سازمان دولتی یا موسسات عمومی و ادارات کل استانی که بموجب قانون وظایف خاصی را بعهده دارد . تبصره 2 –در واحدهای نظامی ، انتظامی و اطلاعاتی و سازمانهای وابسته که دارای دوایر عقیدتی سیاسی یا واحدهای مشابه هستند انجمن اسلامی تشکیل نمی گردد . تبصره 3 – تشکیل انجمن اسلامی در واحد های اداری خصوصی در صورت وجود داوطلب و شرایط مندرج در آئین نامه بلامانع است .
ماده 2 –اهداف
الف ) اهتمام در شناختن و شناساندن اسلام ناب محمدی و رشد و ترویج ارزشهای متعالی آن از طریق : 1.        تشکیل کلاسهای عقیدتی ، فرهنگی و سیاسی برای اعضاء و علاقمندان 2.        تشکیل کتابخانه ، توزیع کتاب ، نوار و نشریات اسلامی 3.        برگزاری مراسم مذهبی و بر پایی نمازهای جماعت 4.        تشکیل جلسات وعظ و خطابه بمناسبتهای گوناگون 5.        تشکیل نمایشگاهها ، اردوها و گردهمایی های مذهبی ، فرهنگی، تحقیقاتی و هنری  تبصره –تعیین ائمه جماعات ادارات وسازمان با تایید مدیریت مربوطه انجام خواهد شد ب) اهتمام در تحقق بخشیدن امر بمعروف و  نهی از منکر برای پاسداری از ارزشهای اسلامی از طریق : 1.        برخورد اصولی و منطقی و ارشادی با کلیه مظاهر فساد و تباهی در جهت ایجاد محیط سالم و مساعد برای رشد و شکوفایی فضایل اخلاقی 2.        تلاش در جهت کسب بینش و اخلاق اسلامی و شناخت شرایط و مراتب امر به معروف و نهی از منکر و اهتمام در تحقق آن با توجه به مراتب زیر 3.        تماس و مذاکره خصوصی با توجه به مراتب امر به معروف و نهی از منکر در چارچوب احکام شرعی 4.        گزارش کتبی مستدل و محرمانه به مقام مسئول 5.        گزارش موضوع به مقامات ذیصلاح نظیر حراست , هیئت رسیدگی به تخلفات اداری, کمیته های انضباطی و مقامات دستگاه مربوطه و در صورت عدم اخذ نتیجه به مسئولان کشور ج) حفظ و حراست از دستاورد های انقلاب اسلامی از طریق حضور در صحنه های عبادی و سیاسی و حرکتهای مردمی و مقابله با عوامل استکباری شرق و غرب مطابق با مقررات جاری کشور
ماده 3 – ارکان
ارکان انجمن اسلامی عبارتند از مجمع عمومی و شورای مرکزی. مجمع عمومی بالاترین مرجع تصمیم گیری انجمن اسلامی است که وظایف و اختیارات آن عبارتند از : 1.        استماع گزارش شورای مرکزی 2.        تایین خط مشی کل انجمن 3.        تغییرات در اساسنامه 4.        انتخابات شورای مرکزی جدید 5.        انحلال انجمن اسلامی تبصره 1- اولین مجمع عمومی جهت تصویب اساسنامه و انتخاب شورای مرکزی به دعوت هیئت موسس که حداقل تعداد آن 5 نفر خواهد بود تشکیل می شود. تبصره 2- هیئت موسس ضمن مراجعه به فرمانداری یا بخشداری محل نسبت به تکمیل و تحویل مدارک و فرمهای مربوط اقدام می نماید. تبصره3- هیئت موسس بعد از احراز شخصیت حقوقی انجمن کلیه امور را به اولین شورای مرکزی انتقال خواهد داد. تبصره4- درمورد  انجمن های اسلامی موجود شورای مرکزی فعلی بجای هیئت موسس عمل  خواهد کرد. تبصره 5- رسمیت جلسات با دعوت از کلیه اعضا و در موارد فوق با حضور 4/3 اعضا معتبر بوده که در کلیه رای گیریها ملاک اکثریت مطلق اعضا حاضر خواهد بود و در صورت عدم حصول حد نصاب جلسه دوم یکماه بعد با حضور اعضا حاضر رسمیت خواهد یافت.
ماده 4 – شورای مرکزی
هر انجمن اسلامی دارای یک شورای مرکزی می باشدکه ملزم به رعایت قوانین و مقررات مربوط بوده و در مقابل مجمع عمومی و کمیسیون ماده 10 قانون احزاب پاسخگو خواهد بود. حداقل تعداد اعضا آن 5 نفر و حداکثر 9 نفر می باشد. تبصره – شورای مرکزی نمی تواند بدون دلیل موجه از عضویت متقاضیان واجد شرایط در انجمن اسلامی جلوگیری به عمل آورد. ماده 5 – در هر واحد فقط یک انجمن اسلامی تشکیل می گردد. تبصره 1- برگزاری انتخابات شورای مرکزی با تایید نماینده وزارت کشور و نماینده وزیر یا بالا ترین مقام مسئول سازمانهای مستقل رسمیت خواهد داشت. تبصره2- در واحد هایی که بیش از یک انجمن اسلامی تشکیل شده باشد با رعایت موارد مقرر در تبصره 1 ماده 5 و همکاری تمامی انجمن های اسلامی آن واحد انتخابات شورای مرکزی جهت تشکیل یک انجمن اسلامی برگزار خواهد شد. ماده 6- انجمن های اسلامی میتوانند  به منظور دستیابی بهتر به اهداف مندرج در این آیین نامه و همکاری نزدیک با دیگر انجمن های اسلامی جلسات مشترک داشته باشند . ماده 7- انجمن های اسلامی در واحد هایی تشکیل می گردند که حداقل تعداد کارکنان آن 100 نفر و متقاضیان عضویت حداقل 5 نفر باشند . تبصره- اجتماع دو یا چند هم سنخ در یک محدوده جغرافیایی برای احراز حد نصاب مقررجهت تشکیل انجمن های اسلامی با تایید فرمانداری محل بلا مانع است. ماده 8-  منابع مالی و امکانات   هزینه های انجمن های اسلامی ازطریق پرداخت حق عضویت اعضا , اعانات مردمی , وقف , هبه  غیر از اعمال تجاری تامین می شود . تبصره – مسئول واحد موظف است امکانات مورد نیاز را در حد متعارف جهت فعالیت انجمن اسلامی در اختیار قرار دهد. ماده 9- فعالیت انجمن اسلامی نباید در فعالین جاری  واحد ذیربط اختلال به وجود آورد و برگزاری برنامه در وقت اداری باید با اجازه مقام مسئول دستگاه باشد . ماده 10 – کارمندان بخش دولتی نمی توانند به صورت تمام وقت به انجمن اسلامی مامور گردند  ماده 11- اعضای انجمن اسلامی باید جزء کارکنان واحد ذیربط بوده و در همان محل شاغل باشند . ماده 12- نماینده رئیس جمهور در صورت ضرورت می تواند در مجامع عمومی انجمن های اسلامی شرکت نماید  ماده 13- به منظور تقویت و رسیدگی به مشکلات انجمن ها و تحقق تفاهم و همکاری انجمن ها و مدیریت های اداری دفتری در نهاد ریاست جمهوری تشکیل خواهد شد. تبصره – رویه های ابلاغی از سوی این دفتر که برای اصلاح و هماهنگی کار انجمن ها صادر می شود مجری خواهد بود . ماده 14- انتخابات شورای مرکزی انجمن ها هر دو سال یکبار انجام می شود .
هیات وزیران در جلسه مورخ 13/2/1368 با توجه به نامه شماره 5374/64 مورخ 31/1/66 ریاست جمهوری تصویب نمودند آیین نامه اجرایی وتحد های صنفی موضوع تصویب نامه 11054 مورخ 1/10/65 به شرح زیر اصلاح گردد.
آیین نامه اجرایی واحد های صنفی موضوع قانون فعالیت احزاب مصوب 7/6/60 مجلس شورای اسلامی
ماده 1- در این آیین نامه منظور از انجمن , جمعیت , اتحادیه صنفی و امثال آن تشکیلاتی است که به وسیله دارندگان کسب , پیشه , حرفه و تجارت معین تشکیل می گردد و اهداف , برنامه و رفتار آن به گونه ایی در جهت منافع خاص مربوط به آن صنف می باشند . اعم از اینکه دارای قانون و مقررات خاص باشند یا نباشند مانند پزشکان , وکلای دادگستری , روزنامه نگاران , صنعتگران , صاحبان دفاتر اسناد رسمی , جامعه داروسازان و کانون صنفی فرهنگیان , کانون بازنشستگان و امثال آن که در یک محدوده جغرافیایی شهری فعالیت دارند. تبصره – صنوف مشمول این ماده مکلفند در اساسنامه خود نکات زیر را رعایت کرده و یک نسخه از آن را به وزارت کشور تسلیم نماید. 1.        ارکان تشکیلات ( تعریف , وظایف و اختیارات هیئت مدیره و نحوه انتخابات ) 2.        منابع مالی و آیین نامه مربوطه 3.        شرایط عضویت 4.        نحوه انحلال 5.        حوزه فعالیت ماده 2- کلیه صنوف مشمول ماده 1 جهت اخذ پروانه فعالیت موظفند مدارک ذیل را در تهران و شهرستانها جهت اخذ پروانه فعالیت به فرمانداری محل تسلیم نمایند . الف) فرم تکمیل شده تقاضای ثبت طبق نمونه وزارت کشور  ب ) فرم مشخصات هر یک از اعضای هیئت مدیره طبق برگه مشخصات وزارت کشور  ج) تصویر تمام صفحات شناسنامه هر یک از اعضای هیات مدیره ه) عکس جدید هر یک از اعضای هیئت مدیره 4 قطعه ماده 3- اتحادیه و انجمن های فوق الذکر موظفند یک نسخه از نشریات خود را مرتبا به وزارت کشور ارسال نمایند  ماده4- مسئولین انجمن ها و اتحادیه های صنفی موظفند که برای برگزاری سمینار و اجتماعات عمومی در میادین و پارکها برنامه اجرایی خود را که خارج از شرح وظایف مندرج در قانون نظام صنفی می باشد حداقل 10 روز قبل به اطلاع وزارت کشور رسانیده و مجوز لازم را کسب نماید. ماده 5- انجمن ها و اتحادی های صنفی حق فعالیت سیاسی و یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی به نام انجمن و اتحادیه را ندارند . ماده 6- پرونده مربوط به تقاضای صدور پروانه که طبق آیین نامه اجرای این قانون تنظیم می شود حداکثر ظرف یکماه به وسیله وزارت کشور به کمیسیون ماده 10 قانون احاله و پس از تصویب کمیسیون ظرف 10 روز پروانه با امضا وزیر کشور صادر خواهد شد.

خبرنگار افتخاری حقوق معلم در خمینی شهر:

تجلیل از اعضای انجمن صنفی فرهنگیان خمینی شهر

^{در یک جلسه ی خود جوش از اعضای انجمن صنفی فرهنگیان  شهرستان خمینی شهر تجلیل به عمل آمد.}

^{گرد همایی فرهنگیان شهرستان خمینی شهر به مناسبت تجلیل از مقام والای معلم صبح روز جمعه ۱۹ اردی بهشت ۹۳ با حضور معلمین ، مدیران، پیشکسوتان فرهنگی واعضای صنف فرهنگیان وانجمن اسلامی معلمان در فرهنگسرای بعثت خمینی شهر برگزار گردید.}

      ^{دراین مراسم تجلیل که به صورت خود جوش برگزار گردید علی رضا نصر عضو شورای اسلامی اصفهان وسید مجتبی ابطحی و عبدالرسول عمادی از اعضای صنف فرهنگیان خمینی شهر و سید ناصر دیباج از فرهنگیان خوشنام شهرستان در خصوص مقام ومنزلت معلم و پیگیری خواسته های صنفی معلمان و گزارش فعالیت های صنفی به ایراد سخنرانی پرداختند.}

      ^{در این جلسه ی باشکوه فرهنگیان شهرستان از فعالیت های انجمن صنفی فرهنگیان وجمعی از پیشگامان فرهنگی وپیشکسوتان فرهنگ با اهدای لوح یادبود و شاخه گل تجلیل به عمل آوردند. فرهنگیان این شهرستان در پایان جلسه خواستار تغییرات جدی و زیربنایی آمورش وپرورش شهرستان خمینی شهر و پیگیری خواسته های صنفی خود توسط انجمن صنفی فرهنگیان شدند.}

      ^{برخی از فرهنگیان در این گردهمایی و تجلیل از پیشگامان فرهنگی با عنایت به نظر دکتر فانی وزیروقت آموزش وپرورش که تشکل های صنفی را قانونی اعلام نمودند، از مقام عالی وزارت خواستار بازنگری در احکام صادره سال های قبل در مورد برخی ازمعلمان واعضا تشکل های صنفی شدند.}

      ^{این جلسه خودجوش در حالی برگزار شد که با حضور قابل ملاحظه ای ازفرهنگیان لحظه به لحظه با شکوه تر می شد. درحالی که هیچ دعوت رسمی از طرف کسی نشده بود و فقط از طریق پیامک همکاران مطلع شده بودند . حضور بی سابقه ی همکاران در جلسه ای که بدون دعوت و ارسال بخشنامه ی اداری صورت گرفت در نوع خود بی سابقه و بیش از حد انتظاربود. این شور وهیجان فرهنگیان واستقبال بی نظیر در هنگام شاهنامه خوانی وسرودن اشعار زیبا توسط شاعر خوشنام شهرستان جناب محمود خان احمدی به اوج رسید.}

      ^{آنچه در این جلسه بیشتر مطرح بود و به چشم می خورد احکام صادره برای صنف فرهنگیان شهرستان خمینی شهر بود. احکامی چون تبعید،انفصال از خدمت، بازنشستگی اجباری ، توبیخ کتبی و…}

^{در حاشیه ی این مراسم بنرهایی از دکتر فانی وزیر آموزش وپورش:” تشکل های صنفی قانونی هستند”َ}

^{دکتر روحانی ریاست محترم جمهور:” فرهنگ امنیتی حاکم بر نظام تعلیم وتربیت باید به امنیت فرهنگی تغییر یابد.”}

^{به چشم می خورد}

^{http://bield.info/}

حق بیمه طلایی فرهنگیان 26هزارتومان

حق بیمه طلایی فرهنگیان 26هزارتومان مدیرعامل شرکت بیمه تکمیلی آتیه سازان حافظ ضمن اعلام خبر انعقاد قرارداد با آموزش و پرورش و پوشش بیمه طلایی فرهنگیان، گفت: «تاریخ شروع این قرارداد از ساعت 24 روز پنجشنبه اول خرداد است.»  دکتر افشین مقصودی حق بیمه طلایی فرهنگیان را 26 هزار تومان اعلام و گفت: «عینک در تعهدات بیمه طلایی فرهنگیان است اما خدمات دندانپزشکی حذف و بر طبق این قرارداد قابل پرداخت نیست.» او افزود: «کلیه هزینه‌های بستری عمومی و تخصصی بدون سقف مطابق تعرفه‌های مصوب پرداخت می شود.» مدیرعامل شرکت بیمه تکمیلی آتیه سازان حافظ با اشاره به اینکه فرهنگیان می‌توانند تمام افراد تحت تکفل خود را تحت پوشش این بیمه تکمیلی قرار دهند، گفت: «این شرکت زیرساخت‌های لازم جهت اجرای این قرارداد را فراهم نموده و آماده خدمت رسانی به فرهنگیان است.» ابتکار- 1  خرداد   93

رویای معلم ایرانی و بیمه طلایی ،

کم شدن تعهدات بیمه طلایی و افزایش نرخ جدید آن

فرهنگیان نیوز - تدبیر: برگ زرینی دیگر از سویی دولت به مناسبت هفته معلم به معلمان عزیز... نمیدانم چرا دولت و وزیر آموزش و پرورش به معیشت و زندگی ما معلمان خیلی اهمیت می دهند انگار فقط ما کارمندیم. خواهش می کنیم به دیگر امور . . . برگ زرینی دیگر از سویی دولت به مناسبت هفته معلم به معلمان عزیز... نمیدانم چرا دولت و وزیر محترم آموزش و پرورش به معیشت و زندگی ما معلمان اهمیت می دهد انگار فقط ما کارمندیم. خواهش می کنیم به دیگر امور کشور هم برسید. همه ما معلمان خونه دار شدیم و ماشین شخصی داریم و حقوق ما چند برابر تورم افزایش داشته است. ما از بس زیاد حقوق می گیریم نمیدانیم پول هایمان را چکار کنیم و بانک ها هم جای پول های ما رو ندارند. ما معلمان هر روز برا خانواده پوشاک می خریم و ویلا های انچنانی داریم و اصلا هم مشکل نان شب خاواده و هیچ مشکلی نداریم. با افتخار و اطمینان می گویم: ما معلمان بیمه طلایی داریم . نگرانی هزینه های پزشکی نداریم و همه جا با بیمه طلایی درمان رایگان می شویم. حقوق ما از همه کسانی که ما آنها را آموزش داده ایم نظیر:دکتر ها ، مهندس ها ، فوتبالیست ها و ... خیلی بیشتر است و این وجدان مرا رنج می دهد. حقوق یک سال من اندازه حقوق تمام فوتبالیست های باشگاه استقلال یا پیروزی است. این ها رویای هر روز و هرشب منه ما معلمان هر وقت دور هم جمع می شویم به نظر شما از چی سخن می گویم؟ چرا؟ و باید به عرض همکارانم برسانم که : با اعلام بخشنامه وزارت آموزش و پرورش نرخ جدیدبیمه طلایی سال 93 به ازای هر نفر 260000ریال بوده که پرداخت تمامی وجه آن به عهده همکاران می باشد. شروع قرار داد از تاریخ 93/3/31 می باشد لازم به ذکر است در این دستورالعمل تعهدات عینک و دندان پزشکی بصورت کامل حذف گردیده است . همکارانی که قصد حذف کلی و یا کاهش عائله را دارند و یا متقاضی ثبت نام جدید می باشند فقط و فقط تا تاریخ 93/2/31 پایان اردیبهشت ماه فرصت دارند با مراجعه حضوری به کارشناسی تعاون اقدام نمایند .توسط: وحید عبدی نژادپست الکترونیکی: [e-mail] http://www.farhangiannews.ir/

ستخدام فرهنگیان بازنشسته و فرزندان آنها در فروشگاه های طرح فرهنگ

استخدام فرهنگیان بازنشسته و فرزندان آنها در فروشگاه های طرح فرهنگ

فرهنگیان نیوز - تدبیر: ifarcard150 استخدام فرهنگیان بازنشسته و فرزندان آنها در فروشگاه های طرح فرهنگ طرح فرهنگ به منظور تکریم و خدمت رسانی به فرهنگیان در مراجعه به فروشگاه های عرضه کالاهای اساسی، از فرهنگیان بازنشسته و فرزندان فرهنگیان در اداره بخش های مختلف این فروشگاه ها استفاده می کند. به گزارش روز شنبه صندوق ذخیره فرهنگیان، فرهنگیان بازنشسته و فرزندان فرهنگیان می توانند با مراجعه به پایگاه اینترنتی www.farazfar.ir و تکمیل فرم استخدام در اولویت استخدام قرار گیرند. طرح فرهنگ اکنون به صورت آزمایشی در مناطق ۱۹ گانه شهر تهران و چهار شهر از شهرهای استان مازندران در حال خدمت رسانی به فرهنگیان است. بر اساس این گزارش، فرهنگیان شاغل و بازنشسته با ثبت نام در این طرح می توانند کالاهای اساسی را با تخفیف میانگین ۵/۲۶ درصد از فروشگاه های طرح فوق خریداری کنند. ثبت نام در این طرح هیچ هزینه ای برای فرهنگیان ندارد و تمامی معلمان شاغل و بازنشسته سراسر کشور می توانند با مراجعه به پایگاه اینترنتی www.farazfar و ارایه مشخصات از خدمات این طرح بهره مند شوند. فروشگاه های طرح فرهنگ از خردادماه سال جاری در شهرستان های استان تهران شامل شهرهای پاکدشت، قرچک، شهر ری و رباط کریم اجرا شده و در آینده در سایر استان های کشور نیز اجرایی خواهد شد. http://www.farhangiannews.ir/

احتمال ابطال مصوبه دستمزد 92

احتمال ابطال مصوبه دستمزد 92

فرهنگیان نیوز - تدبیر: طبق اعلام قبلی، امروز دیوان عدالت اداری نظر قطعی و رای نهایی درباره شکایت کارگران از تخلف وزارت تعاون، کار و رفاه دولت سابق در تعیین حداقل دستمزد 92 را اعلام می کند. خبرگزاری مهر: طبق اعلام قبلی، امروز دیوان عدالت اداری نظر قطعی و رای نهایی درباره شکایت کارگران از تخلف وزارت تعاون، کار و رفاه دولت سابق در تعیین حداقل دستمزد 92 را اعلام می کند. پس از بیش از یکسال از زمان شکایت جمعی از نمایندگان کارگران از تخلف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت سابق در تعیین حداقل دستمزد سال گذشته کارگران؛ قرار است امروز دیوان عدالت اداری نظر نهایی خود را پیرامون این پرونده اعلام کند. در صورت تایید شکایت کارگران، مصوبه افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد سال گذشته کارگران لغو خواهد شد و دولت موظف است زمینه پرداخت معوقه بیش از 6 درصدی دستمزد سال گذشته را فراهم کند. همچنین در صورت صدور رای به تخلف دولت سابق، وزارت کار دولت تدبیر و امید باید در افزایش های جدید حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار نیز تجدیدنظر کند. در سال گذشته نرخ تورمی که شورای عالی کار برای افزایش حداقل دستمزد مورد استفاده قرار داده بود به میزان 31.6 درصد (نرخ تورم بهمن ماه 91) بوده است؛ اما در نهایت افزایش دستمزد سالیانه به میزان 25 درصد تصویب شد. کارگران می گویند طبق ماده 41 قانون کار، وزارت کار در دولت سابق مرتکب تخلف شده و قانون در اینباره اجرا نشده است؛ بنابراین آنها از دیوان عدالت اداری درخواست کرده بودند در سال گذشته مصوبه افزایش مزد دولت سابق ابطال شود که این اتفاق نیافتاد. حال قرار است رای نهایی صادر و نظر دیوان عدالت اداری در این باره اعلام شود. www.farhangiannews.i

مداخله دولت در فعالیت‌ تشکل‌های صنفی ممنوع شده است

مداخله دولت در فعالیت‌ تشکل‌های صنفی ممنوع شده است

ربیعی در دیدار نماینده سازمان بین‌المللی کار:

مداخله دولت در فعالیت‌ تشکل‌های صنفی ممنوع شده است

سرویس کارگری. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دیدار با کلوپاترا دامبیا هنری، مدیر دپارتمان استانداردهای بین‌المللی سازمان جهانی کار گفت: فلسفه وجودی این وزارتخانه، عدالت اجتماعی است.

^{به گزارش کار و کارگر، علی ربیعی گفت: جهانی شدن اقتصاد نیازمند تدوین اصول و حقوق کار جدید است. وی در تشریح فعالیت‌های وزارتخانه متبوع خود گفت: ما به فعالیت‌های سازمان بین‌المللی کار اعتقاد داریم و برای فعالیت‌های انسان‌دوستانه آن احترام قائلیم. ربیعی افزود: هر فعالیتی که زندگی انسان‌ها را در هر کجای دنیا بهبود ببخشد و حقوق افرادی را که اصطلاحا پایین نگه داشته شده اجتماعی می‌نامند، ارتقا ببخشد برای ما قابل احترام است. وی خاطر نشان کرد: کارگران کشورهای در حال توسعه که بخش اعظمی از کارگران جهان را تشکیل می‌دهند دو رنج مضاعف داشته‌اند. استبداد داخلی و چیزی که در ترمینولوژی شناخته شده به آن استعمار می‌گوییم؛ یعنی به یغما بردن ثروت کشورها توسط قدرت‌های استعماری. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در حوزه جهانی شدن اقتصاد، جهانی شدن فرهنگ و ارزش‌ها، مطالعاتی داشته‌ام. فکر می‌کنم در بخش جهانی شدن اقتصاد در سال‌های آتی نیازمند یک نوع حقوق کار جدید خواهد بود.}

^{نام این وزارتخانه، عدالت اجتماعی است}

^{ربیعی تاکید کرد: فعالیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم کارگران را دربر می‌گیرد و هم مسئله تامین اجتماعی در این وزارتخانه متمرکز است. این وزارتخانه هم بازنشستگان تامین اجتماعی و هم کارمندان بازنشسته را و هم معلولان و افرادی که ما از آنان اصطلاحا به صداهای خاموش یاد می‌کنیم پوشش می‌دهد. وی افزود: بحث مبارزه با فقر مطلق نیز به این وزارتخانه سپرده شده و خوشحالم بگویم موضوع امنیت غذایی را در دولت جدید دنبال می‌کنم. وی خاطر نشان کرد: بحث بیمه همگانی را نیز دنبال می‌کنیم. همچنین مبارزه با فاصله طبقاتی در قالب تعاونی‌ها و... نیز جزو برنامه‌های این وزارتخانه است. فکر می‌کنم اسم وزارتخانه‌ام عدالت اجتماعی است. ربیعی تصریح کرد: به چند نکته دیگر نیز اشاره خواهم کرد. ایران در رسانه و واقعیت ایران متفاوت است، درسی داریم که می‌گوید قدرت‌ها به وسیله رسانه آنچه را که می‌خواهند بازنمایی می‌کنند. وزیر کار افزود: ما هنوز راه طولانی برای احقاق حقوق انسانی در پیش داریم. راه طولانی است و باید زیاد کار کنیم. همین که مسئله را قبول داریم نشان می‌دهد که تلاش می‌کنیم و در این جهت حرکت می‌کنیم.}

^{حجم کار کودک در ایران قابل قیاس با کشورهای منطقه نیست}

^{وی خاطر نشان کرد: همه جای دنیا حتی در آمریکا کودکان مورد سوءاستفاده قرار می‌گیرند اما حجم کودکان کار در ایران قابل مقایسه حتی با کشورهای منطقه و توسعه یافته نیست و بسیار کم است. با این همه من به شدت به این مسئله حساسیت دارم و چندین سمینار در این رابطه برگزار کرده‌ایم و در این رابطه تلاش زیادی می‌کنیم. واقعا قصد پاک کردن هیچ صورت مسئله‌ای را نداریم. ربیعی افزود: در سنت‌های دیرینه ایرانی، سنت‌های خوبی در برابری وجود دارد و یکی از کارهایی که در این وزارتخانه نیز انجام می‌شود موضوع فرهنگ و فرهنگ تبعیض زنان است. وی گفت: خوشبختانه ما در حق انتخاب کار در قوانین مشکلی نداریم و زنان می‌توانند هر کاری را بخواهند انتخاب کنند. آنچه که مشکل است مسائل اقتصادی ماست. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در واقع تقاضای کار با عرضه تناسب ندارد وگرنه در قوانین هیچگونه تبعیضی در انتخاب حق کار وجود ندارد.}

^{در قوانین هیچگونه تبعیضی در انتخاب حق کار وجود ندارد}

^{ربیعی گفت: حتی برای حل این مسئله فرهنگی تمام وزارتخانه‌ها ملزم شده‌اند که در آن دستگاه مشاور زن انتخاب کنند. وی ادامه داد: در جاهایی که ساختار بزرگ دارند این موارد نزدیک به صفر است، ولی در برخی از شرکت‌های کوچک که ما اصطلاحا به آنها شرکت‌های زیرپله‌ای می‌گوییم یا یک‌سری از شرکت‌هایی که خارج از چشم نظارت وجود دارند این قبیل موارد را شاهد هستیم. البته به بازرسی کار دستور داده‌ام که این نوع شرکت‌ها را کنترل کنند. ربیعی درباره وضعیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز گفت: من یک شعار دارم، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک وزارتخانه تسهیل‌گر، حمایت‌گر و باغبان است. در این وزارتخانه به شدت مداخله را ممنوع کرده‌ام. وزیر کار افزود: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در ایران تنوع دارند. امسال همه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی دور یک میز نشستند و در مورد دستمزد کاری انجام شد که در تاریخ این وزارتخانه بی‌نظیر بود. تمام کارگران و کارفرمایان به اتفاق دستمزد امسال را تصویب کردند. وی گفت: علاوه براین آمادگی داریم تا در زمینه‌های پژوهشی و آموزشی هم با سازمان بین‌المللی کار همکاری داشته باشیم.}

^{سازمان بین‌المللی کار باید با ایران همکاری بیشتری داشته باشد}

^{کلئوپاترا دومبیا هنری، مدیر گروه استانداردهای بین‌المللی کار از دفتر بین‌المللی کار در ژنو سوئیس نیز با ابراز خرسندی از این دیدار گفت: با پذیرش این مسئولیت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چالش‌های بسیاری را پذیرفته‌اید و با چالش‌های بزرگی هم روبرو هستید. وی افزود: در جریان این سفر ملاقات‌های بسیار فشرده‌ای با نمایندگان دستگاه‌های اجرایی و تشکل‌های صنفی (کارگری و کارفرمایی) انجام شده که این برنامه‌ها بسیار غنی و پُربار بود. خوشبختانه همکاری‌های خوبی با طرف‌های ایرانی داشتیم. در خلال این جلسات هم اطلاعات خوبی از بازار کار کشور دریافت کردیم. همچنین اطلاعات خوبی هم از نحوه اجرای مقاوله‌نامه 111 در خصوص فعالیت زنان در بازار کار گردآوری شد. دامبیا هنری ادامه داد: فرصت دیدار با شما را تحت عنوان فرصت طلایی یاد می‌کنم و فکر می‌کنم فرصت مغتنمی هم برای سازمان بین‌المللی کار است که بتواند با شما همکاری کند. ضمن اینکه اجرای مقاوله‌نامه‌هایی که جمهوری اسلامی ایران به آن ملحق شده را نیز مورد بررسی قرار می‌دهیم و از این طریق می‌توان مسیر را پیش برد. وی تصریح کرد: با شما هم عقیده‌ام که سازمان بین‌المللی کار باید با شما همکاری داشته باشد تا این پیام را بتوان به جامعه جهانی منتقل کرد که اقدامات مثبتی در جمهوری اسلامی صورت گرفته است.}

کار کارگر - 21    اردیبهشت  93

مداخله دولت در فعالیت‌ تشکل‌های صنفی ممنوع شده است

مداخله دولت در فعالیت‌ تشکل‌های صنفی ممنوع شده است

ربیعی در دیدار نماینده سازمان بین‌المللی کار:

مداخله دولت در فعالیت‌ تشکل‌های صنفی ممنوع شده است

سرویس کارگری. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دیدار با کلوپاترا دامبیا هنری، مدیر دپارتمان استانداردهای بین‌المللی سازمان جهانی کار گفت

: فلسفه وجودی این وزارتخانه، عدالت اجتماعی است.

^{به گزارش کار و کارگر، علی ربیعی گفت: جهانی شدن اقتصاد نیازمند تدوین اصول و حقوق کار جدید است. وی در تشریح فعالیت‌های وزارتخانه متبوع خود گفت: ما به فعالیت‌های سازمان بین‌المللی کار اعتقاد داریم و برای فعالیت‌های انسان‌دوستانه آن احترام قائلیم. ربیعی افزود: هر فعالیتی که زندگی انسان‌ها را در هر کجای دنیا بهبود ببخشد و حقوق افرادی را که اصطلاحا پایین نگه داشته شده اجتماعی می‌نامند، ارتقا ببخشد برای ما قابل احترام است. وی خاطر نشان کرد: کارگران کشورهای در حال توسعه که بخش اعظمی از کارگران جهان را تشکیل می‌دهند دو رنج مضاعف داشته‌اند. استبداد داخلی و چیزی که در ترمینولوژی شناخته شده به آن استعمار می‌گوییم؛ یعنی به یغما بردن ثروت کشورها توسط قدرت‌های استعماری. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در حوزه جهانی شدن اقتصاد، جهانی شدن فرهنگ و ارزش‌ها، مطالعاتی داشته‌ام. فکر می‌کنم در بخش جهانی شدن اقتصاد در سال‌های آتی نیازمند یک نوع حقوق کار جدید خواهد بود.}

^{نام این وزارتخانه، عدالت اجتماعی است}

^{ربیعی تاکید کرد: فعالیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم کارگران را دربر می‌گیرد و هم مسئله تامین اجتماعی در این وزارتخانه متمرکز است. این وزارتخانه هم بازنشستگان تامین اجتماعی و هم کارمندان بازنشسته را و هم معلولان و افرادی که ما از آنان اصطلاحا به صداهای خاموش یاد می‌کنیم پوشش می‌دهد. وی افزود: بحث مبارزه با فقر مطلق نیز به این وزارتخانه سپرده شده و خوشحالم بگویم موضوع امنیت غذایی را در دولت جدید دنبال می‌کنم. وی خاطر نشان کرد: بحث بیمه همگانی را نیز دنبال می‌کنیم. همچنین مبارزه با فاصله طبقاتی در قالب تعاونی‌ها و... نیز جزو برنامه‌های این وزارتخانه است. فکر می‌کنم اسم وزارتخانه‌ام عدالت اجتماعی است. ربیعی تصریح کرد: به چند نکته دیگر نیز اشاره خواهم کرد. ایران در رسانه و واقعیت ایران متفاوت است، درسی داریم که می‌گوید قدرت‌ها به وسیله رسانه آنچه را که می‌خواهند بازنمایی می‌کنند. وزیر کار افزود: ما هنوز راه طولانی برای احقاق حقوق انسانی در پیش داریم. راه طولانی است و باید زیاد کار کنیم. همین که مسئله را قبول داریم نشان می‌دهد که تلاش می‌کنیم و در این جهت حرکت می‌کنیم.}

^{حجم کار کودک در ایران قابل قیاس با کشورهای منطقه نیست}

^{وی خاطر نشان کرد: همه جای دنیا حتی در آمریکا کودکان مورد سوءاستفاده قرار می‌گیرند اما حجم کودکان کار در ایران قابل مقایسه حتی با کشورهای منطقه و توسعه یافته نیست و بسیار کم است. با این همه من به شدت به این مسئله حساسیت دارم و چندین سمینار در این رابطه برگزار کرده‌ایم و در این رابطه تلاش زیادی می‌کنیم. واقعا قصد پاک کردن هیچ صورت مسئله‌ای را نداریم. ربیعی افزود: در سنت‌های دیرینه ایرانی، سنت‌های خوبی در برابری وجود دارد و یکی از کارهایی که در این وزارتخانه نیز انجام می‌شود موضوع فرهنگ و فرهنگ تبعیض زنان است. وی گفت: خوشبختانه ما در حق انتخاب کار در قوانین مشکلی نداریم و زنان می‌توانند هر کاری را بخواهند انتخاب کنند. آنچه که مشکل است مسائل اقتصادی ماست. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در واقع تقاضای کار با عرضه تناسب ندارد وگرنه در قوانین هیچگونه تبعیضی در انتخاب حق کار وجود ندارد.}

^{در قوانین هیچگونه تبعیضی در انتخاب حق کار وجود ندارد}

^{ربیعی گفت: حتی برای حل این مسئله فرهنگی تمام وزارتخانه‌ها ملزم شده‌اند که در آن دستگاه مشاور زن انتخاب کنند. وی ادامه داد: در جاهایی که ساختار بزرگ دارند این موارد نزدیک به صفر است، ولی در برخی از شرکت‌های کوچک که ما اصطلاحا به آنها شرکت‌های زیرپله‌ای می‌گوییم یا یک‌سری از شرکت‌هایی که خارج از چشم نظارت وجود دارند این قبیل موارد را شاهد هستیم. البته به بازرسی کار دستور داده‌ام که این نوع شرکت‌ها را کنترل کنند. ربیعی درباره وضعیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی نیز گفت: من یک شعار دارم، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک وزارتخانه تسهیل‌گر، حمایت‌گر و باغبان است. در این وزارتخانه به شدت مداخله را ممنوع کرده‌ام. وزیر کار افزود: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در ایران تنوع دارند. امسال همه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی دور یک میز نشستند و در مورد دستمزد کاری انجام شد که در تاریخ این وزارتخانه بی‌نظیر بود. تمام کارگران و کارفرمایان به اتفاق دستمزد امسال را تصویب کردند. وی گفت: علاوه براین آمادگی داریم تا در زمینه‌های پژوهشی و آموزشی هم با سازمان بین‌المللی کار همکاری داشته باشیم.}

^{سازمان بین‌المللی کار باید با ایران همکاری بیشتری داشته باشد}

^{کلئوپاترا دومبیا هنری، مدیر گروه استانداردهای بین‌المللی کار از دفتر بین‌المللی کار در ژنو سوئیس نیز با ابراز خرسندی از این دیدار گفت: با پذیرش این مسئولیت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چالش‌های بسیاری را پذیرفته‌اید و با چالش‌های بزرگی هم روبرو هستید. وی افزود: در جریان این سفر ملاقات‌های بسیار فشرده‌ای با نمایندگان دستگاه‌های اجرایی و تشکل‌های صنفی (کارگری و کارفرمایی) انجام شده که این برنامه‌ها بسیار غنی و پُربار بود. خوشبختانه همکاری‌های خوبی با طرف‌های ایرانی داشتیم. در خلال این جلسات هم اطلاعات خوبی از بازار کار کشور دریافت کردیم. همچنین اطلاعات خوبی هم از نحوه اجرای مقاوله‌نامه 111 در خصوص فعالیت زنان در بازار کار گردآوری شد. دامبیا هنری ادامه داد: فرصت دیدار با شما را تحت عنوان فرصت طلایی یاد می‌کنم و فکر می‌کنم فرصت مغتنمی هم برای سازمان بین‌المللی کار است که بتواند با شما همکاری کند. ضمن اینکه اجرای مقاوله‌نامه‌هایی که جمهوری اسلامی ایران به آن ملحق شده را نیز مورد بررسی قرار می‌دهیم و از این طریق می‌توان مسیر را پیش برد. وی تصریح کرد: با شما هم عقیده‌ام که سازمان بین‌المللی کار باید با شما همکاری داشته باشد تا این پیام را بتوان به جامعه جهانی منتقل کرد که اقدامات مثبتی در جمهوری اسلامی صورت گرفته است.}

کار کارگر - 21    اردیبهشت  93

نهاد صنفی- آموزشی،نیازمند ژرف اندیشی

نهاد صنفی- آموزشی،نیازمند ژرف اندیشی

مهدی بهلولی 

روزنامه آرمان،1 اردیبهشت 93

"به اعتقاد من،اگر مسئولان و مدیران ارشد وزارت آموزش و پرورش وظایف خود را به خوبی انجام بدهند،دیگر فعالیت بسیاری از انجمن های صنفی بی معنی می شود. من در هفته های اخیر نشستی با نمایندگان انجمن صنفی معلمان داشتم و هنگامی که آنان به نمایندگی از معلمان،مطالبات آنان را با حرارت زیادی اعلام می کردند،این جمله را به آنها گفتم : به اعتقاد من مسئولان و مدیران ارشد باید وظایف خود را به درستی انجام داده و به طور واقعی،پیگیر مطالبات به حق فرهنگیان باشند و در این صورت است که دیگر،انجمن صنفی،بی معنی می شود." (اسفندیار چهاربند،مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران،نشریه زمزمه،فروردین 93)

 این نگارنده در حسن نیت گوینده سخنان بالا،هیچ گمانی ندارد و بر این باور است که منظور ایشان،خرده از  کاستی های مدیریتی در آموزش و پرورش است؛سخنی درست که مورد تآیید بسیاری از فرهنگیان و کنشگران صنفی آنان هم می باشد.   با این رو اما،گونه ای ساده نگری به مسآله ی مهمی به نام "جامعه مدنی" و بایستگی و کارکردهای آن- همچنین دشواری های ساختاری مدیریتی در آموزش و پرورش- دیده می شود که نمی توان بر آن چشم پوشید. چنین می نماید که برداشت و درک ایشان از جامعه مدنی و نهاد صنفی،از پیچیدگی های نظری لازم برخوردار نیست. گویا ایشان تنها کارویژه نهاد صنفی را پیگیری خواسته های معیشتی می داند،و از این رو،هنگامی هم که مدیران آموزش و پرورش کار خود را به درستی انجام دهند نهاد صنفی،از بنیاد،فلسفه ی وجودی خود را از دست خواهد داد! اما باید دانست که "مطالبات به حق" فرهنگیان،از جمله خواسته های آموزشی،حقوقی،اقتصادی،اجتماعی،فرهنگی و سیاسی به شمار می روند؛خواسته هایی که همانند بسیاری از پدیده هایی جامعه انسانی،تفسیر یگانه  برنمی دارند و نمی توان آنها را تنها در یک چارچوب همه پذیر نشاند و تعریف کرد. خواسته های فرهنگیان،بّعدها و لایه های گوناگون دارد و از این رو همواره محل بحث و گفت و گو خواهند بود و فیصله بردار نیستند. حتی می توان گفت که این خواسته ها،با پیشرفت اجتماعی،مدنی و اندیشگی جامعه،پیچیده،ژرف و گوناگون تر می گردند و از این رو چالش برانگیزتر هم خواهند بود.

 شاید بد نباشد به نمونه ای اشاره کنم. یکی از خواسته های فرهنگیان- و البته همسو با بسیاری از مردم کشور- افزایش کیفیت آموزشی و بسترسازی برای آن است. خود فرادستان آموزشی هم این مساله را می پذیرند که آموزش ایران تا رسیدن به یک آموزش برتر و کیفی در جهان،فاصله های بسیار دارد. آزمون های جهانی همچون تیمز و پرلز و پیزا،و نتیجه های ضعیف دانش آموزان ایرانی در این آزمون ها نیز،نشان و گواهی دیگر بر همین مساله است. اما درخور درنگ،تعریف دگرگون و به روز شونده "آموزش و پرورش کیفی" است. کیفیت در آموزش و پرورش،درونه و معنای چندان ثابتی ندارد و از چند دهه گذشته تاکنون،دستخوش دگرگونی های چشمگیری شده است. در حالی که برخی- به ویژه ها کارگزاران آموزشی در سراسر جهان- از مفهوم کیفیت آموزشی،بیشتر،افزایش در نمره های آزمونی دانش آموزان را می فهمند برخی از واپسین سندهای آموزشی،و به ویژه سندهایی که از درون جامعه مدنی جهانی آموزش و پرورش برمی خیزد،در تعریف کیفیت آموزشی به موضوع هایی همچونآفرینشگری،کنکاشگری،سنجشگرانه اندیشی،همدردی،همدلی،دلیری،خودآگاهی،و هماهنگی با طبیعت تآکید می ورزند. روشن است که چنین تعریف های نو و همه سونگرانه ای،مایه ی چالش میان برخی دولت ها و نهادهای مدنی است.

در پایان،این نگارنده از کار به دستان آموزش و پرورش دولت یازدهم،انتظار باریک اندیشی بیشتر دارد. نباید فراموش کرد که یکی از بزرگ ترین کاستی های آموزش و پرورش ایران،ضعف در نظریه پردازی آموزشی و سستی اندیشگی است. بایسته  است که کارگزاران آموزشی دولت یازدهم،در صدد هرچه نیرومند و تازه تر ساختن گفتمان آموزشی خویش برآیند.

  http://bohluli.blogsky.com/

صدور احکام بازنشستگی پیش از موعد در سال 93 ممنوع شد

براساس ابلاغیه رئیس جمهور، در سال 1393 ایجاد هرگونه موسسه و شرکت دولتی، توسعه تشکیلات داخلی دستگاه‌های اجرایی و صدور احکام بازنشستگی پیش از موعد ممنوع شد.

^{ه گزارش مهر، حسن روحانی رئیس جمهور و رئیس شورای عالی اداری در فروردین ماه جاری مصوبه شورای عالی اداری در خصوص برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری در سال 1393 را برای اجرا به تمامی وزارتخانه ها، موسسات، شرکت ها، نهادهای عمومی غیر دولتی و استانداری ها ابلاغ کرده است.} 

      ^{شورای عالی اداری در یکصد و شصت و دومین جلسه مورخ 1392/12/14 در راستای تحقق سیاست های کلی نظام اداری به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور «برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری در سال 1393» منبعث از نقشه راه اصلاح نظام اداری مصوب را به شرح متن و جدول پیوست (ممهور به مهر دبیرخانه شورای عالی اداری)، تصویب نمود.} 

      ^{ماده 1- دستگاه های اجرایی مکلفند؛ نسبت به برنامه ریزی و اجرای برنامه عملیاتی مذکور مطابق برنامه زمان بندی، اقدام نمایند.} 

      ^{ماده 2- در سال 1393 ایجاد هر گونه موسسه و شرکت دولتی، توسعه تشکیلات داخلی دستگاه های اجرایی و صدور احکام بازنشستگی پیش از موعد ممنوع می باشد.} 

      ^{موارد استثناء با رعایت راهبردهای فصل دوم قانون مدیریت خدمات کشوری، به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و تایید رئیس جمهور اتخاذ تصمیم می شود.} 

      ^{ماده 3- معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مکلف است؛ ضمن نظارت بر اجرای برنامه عملیاتی و اعمال نتایج پیشرفت در نظام ارزیابی عملکرد دستگاه ها، گزارش عملکرد اجرای برنامه را هر چهار ماه یک بار به رئیس جمهور و شورای عالی اداری و حسب ضرورت در دولت ارایه نماید.}

^{http://bf20.ir/}

      ب

مخالفت مجلس با کلیات رتبه‌بندی معلمان

مخالفت مجلس با کلیات رتبه‌بندی معلمان

فرهنگیان نیوز - تدبیر: نمایندگان مجلس شورای اسلامی به کلیات طرح نظام رتبه بندی معلمان رای منفی دادند . به گزارش جهان به نقل از واحد مرکزی خبر، در جلسه علنی امروز مجلس کلیات این طرح مطرح و با مخالفت وکلای ملت مواجه شد . یکی از مهمترین دلایل مخالفان در رای منفی به این طرح، مغایرت آن با احکام قانون برنامه پنجم و همچنین ایجاد بار مالی برای دولت بود . http://www.farhangiannews.ir/

حقوق معلمان افزایش می‌یابد

حقوق معلمان افزایش می‌یابد

فرهنگیان نیوز - تدبیر: حقوق معلمان افزایش می‌یابد سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس، با تاکید بر ضرورت تصویب هر چه سریع تر طرح نظام رتبه‌بندی معلمان در مجلس، گفت: با تصویب این طرح شاهد ساماندهی منابع انسانی، ارتقا کیفیت، ایجاد انگیزه برای کار و افزایش حقوق آنان خواهیم بود. به گزارش جهان، عبدالوحید فیاضی در گفت وگو با خانه ملت، با یادآوری بررسی طرح نظام رتبه بندی معلمان فردا( ۱۷ فروردین) در صحن علنی مجلس، گفت: با تصویب این طرح شاهد ساماندهی منابع انسانی، ارتقا کیفیت، ایجاد انگیزه برای کار، پر کردن خلاء انگیزشی بین معلمان و افزایش حقوق آنان خواهیم بود. نماینده مردم نور و محمودآباد در مجلس شورای اسلامی، با تاکید بر اینکه یکی از مشکلات اساسی دستگاه تعلیم و تربیت که بزرگ‌ترین دستگاه کشور از نظر اجرایی به شمار می رود تامین نیروی انسانی‌ است، افزود: با وجود اینکه بیش از ۹۶ درصد بودجه وزارت آموزش و پرورش صرف منابع انسانی می‌شود اما نتوانسته تاکنون رضایت‌مندی همکاران فرهنگی را از نظر معیشتی فراهم کند. وی با بیان اینکه نارضایتی فرهنگیان نشان می‌دهد که ما در این بخش نیازمند تجدید نظر اساسی هستیم، تصریح کرد: نحوه جذب، نگه داشت و بازنشستگی فرهنگیان از دغدغه‌های اساسی است که باید هر چه سریع تر از سوی مجلس با تصویب نهایی طرح نظام رتبه‌بندی معلمان مرتفع شود. این نماینده مردم در مجلس نهم، یادآور شد: طرح ارتقای نظام رتبه بندی معلمان از شهریور ۹۱ در جلسه مشترکی در مشهد به اتفاق وزیر وقت آموزش و اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس و همچنین اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی کلید خورد. فیاضی تاکید کرد: مجلس در پی تصویب ماده واحده‌ای است که در پی آن یک سال به وزارت‌ آموزش فرصت داده می‌شود تا بتواند نظام رتبه بندی معلمان را به طور کامل، جامع و مانع تدوین و در نهایت اجرا کند. وی افزود: طرح نظام رتبه بندی معلمان از سال ۹۴ قابلیت اجرایی خواهد داشت. این نماینده مردم در مجلس نهم در تشریح ویژگی‌هایی طرح مذکور، گفت: با تصویب نهایی این طرح مسائل مربوط به حوزه نیروی انسانی از جمله نحوه جذب، نگهداشت، نحوه تامین نیازهای همکاران فرهنگی، ارتقاء جایگاه آنان از نظر علمی ومعیشتی ساماندهی خواهد شد. سخنگوی کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس شورای اسلامی، یادآور شد: معلمان معماران شخصیت انسانی هستند از این رو باید با نگاه متفاوتی از کارمندان دیده شوند و این نگاه متفاوت به طور حتم در این نظام رتبه‌بندی وجود دارد. http://www.farhangiannews.ir/

فراخوان اتحادیه معلمان لبنان برای اعتصاب سراسری

فراخوان اتحادیه معلمان لبنان برای اعتصاب سراسری

فرهنگیان نیوز - تدبیر:  فراخوان اتحادیه معلمان لبنان برای اعتصاب سراسری بیروت – ایرنا – کمیته هماهنگی اتحادیه معلمان لبنان برای برگزاری اعتصاب سراسری در این کشورهمزمان با تجمعی اعتراضی در روز چهارشنبه مقابل مجلس نمایندگان این کشور فراخوان داد. به گزارش ایرنا،« نعمه محفوظ» رییس اتحادیه معلمان مدارس خصوصی لبنان عصردوشنبه در یک کنفرانس خبری، گفت که اعتصاب سراسری در مدارس عمومی و خصوصی ، آموزشگاه های فنی و حرفه ای و ادارت کل آموزش و پرورش لبنان همزمان با تجمع مقابل مجلس نمایندگان در بیروت در اعتراض به تصویب نشدن طرح « طبقه بندی رتبه های شغلی و ترمیم حقوق ها» روز چهارشنبه صبح از ساعت یازده به وقت محلی برگزار می شود. وی همچنین بیانیه اتحادیه معلمان لبنان را قرائت کرد و گفت دولت گذشته یک سال قبل و یک روز قبل از استعفا درخواست کمیته هماهنگی اتحادیه ها برای ارائه طرح ترمیم حقوق ها به پارلمان را پذیرفت اما مجلس تاکنون این طرح را به بهانه های واهی بررسی و تصویب نکرده است. نعمه محفوض گفت که ما خواستار تصویب حقوق ثابت و مستمر مانند قضات و اساتید دانشگاه ها و دیگر بخش ها براساس مساوات ، افزایش 21 درصدی حقوق و بیمه همه اساتید ، معلمان ، کارکنان اداری ، کارمزدها، بازنشستگان و از کارافتادگان هستیم. وی با تاکید به اینکه از این حق قطعی کوتاه نخواهیم آمد از نمایندگان مجلس می خواهیم ضمن بررسی طرح ترمیم حقوق ها و طبقه بندی رتبه های شغلی ، آن را برمبنای مطالبات اتحادیه معلمان تصویب کند. رییس اتحادیه معلمان مدارس خصوصی لبنان از انجمن های عمومی خواست تا با تشکیل جلساتی در وزارتخانه ها ، ادارات کل ، مدارس و دبیرستان های دولتی و خصوص و آموزشگاه های فنی و حرفه ای گزینه های ، اعتصاب وتظاهرات سراسری، اعتصاب عومی مفتوح و تحریم امتحانات رسمی را تا رسیدن به مطالبات خود بررسی کنند. نعمه محفوض گفت که معلمان باید از تصمیم اتحادیه تبعیت و به فراخوان برای شرکت در اعتصاب پاسخ مثبت دهند حتی اگر تصمیم بگیرند درهای مدارس باز باشد. وی از « نبیه بری» رییس مجلس نمایندگان لبنان خواست که طرح ترمیم حقوق ها را در دستور کار نشست عمومی مجلس برای تصویب آن قرار دهد. رییس اتحادیه معلمان مدارس خصوصی لبنان هشدار داد که انفجار اجتماعی می تواند بسیار خطرناک تر از انفجارهای امنیتی باشد.  http://www.farhangiannews.ir/

تظاهرات اعتراض آمیز دانش آموزان دبیرستان در پاریس

تظاهرات اعتراض آمیز دانش آموزان دبیرستان در پاریس

فرانسه با مباحثات خصومت با خارجیان که با دپورت یک دانش آموز کوزووایی از این کشور شعله ور گردید ، متشنج گردید

فرهنگیان نیوز - تدبیر: تظاهرات اعتراض آمیز دانش آموزان دبیرستان در پاریس فرانسه با مباحثات خصومت با خارجیان که با دپورت یک دانش آموز کوزووایی از این کشور شعله ور گردید ، متشنج گردید دانش آموزان دبیرستان ها در فرانسه باز به کوچه و خیابانها ریختند. فرانسه با مباحثات خصومت با خارجیان که با دپورت یک دانش آموز کوزووایی از این کشور شعله ور گردید ، متشنج گردید. حکومت فرانسوا اولاند رئیس جمهور فرانسه متهم به تداوم بخشی به سیاست نیکولای سارکوزی رئیس جمهور محافظه کار پیشین در قبال اقلیت کولی های مقیم این کشور می گردد. واکنش مردم فرانسه به حادثه اخراج دانش آموز کوزووایی از این کشور ابعاد گسترده تری بخود می گیرد. کوچه و خیابانهای پاریس امروز صحنه تظاهرات حمایت آمیز دانش آموزان از دوست اخراجی خود گردید. دانش آموزان معترض خواستار استعفای مانوئل والس وزیر کشور فرانسه که از حادثه اخراج دانش آموز مهاجر حمایت می کند، شدند. انجمن های دانش آموزان اعلام داشتند که در این تظاهرات نزدیک به ۸ هزار دانش آموز شرکت کرده است. مانوئل والس وزیر کشور فرانسه که در پی حادثه تصمیم به آغاز تحقیقات اداری گرفته است ماه گذشته طی سخنانی اعلام کرده بود که بعلت تفاوت طرز زندگی اقلیت های کولی در فرانسه این گروه هیچوقت نخواهند توانست با جامعه فرانسه هماهنگی پیدا بکنند و به همین علت باید از فرانسه اجراج شوند. http://www.farhangiannews.ir/

اغاز به کار مدارس با اعتصاب معلمان در آرژانتین

اغاز به کار مدارس با اعتصاب معلمان در آرژانتین

فرهنگیان نیوز - تدبیر: بوینوس آیرس/ واحد مرکزی خبر/ اجتماعی در آغاز سال تحصیلی در آرژانتین، اعتصاب معلمان میلیون ها دانش اموز را غافلگیر کرد. اعتصاب کنندگان با برگزاری راهپیمایی در سطح پایتخت در برابر کاخ ریاست جمهوری آرژانتین تظاهرات کردند. به گزارش واحد مرکزی خبر از بوینوس آیرس ، رومینا دل پلاس دبیرکل سندیکای معلمان بوینوس آیرس و یکی از برگزارکنندگان این اعتصاب می گوید: این یک معضل ملی است و حل ان نیازمند بودجه و توجه ویژه دولت است ما نمایندگان معلمان نیمی از ایالات آرژانتین هستیم و تا رسیدگی به خواست خود به اعتصاب ادامه می دهیم. هر چند اعتصاب تنها به مدارس دولتی محدود است اما بیش از نود درصد معلمان این مدارس به اعتصاب کنندگان پیوسته اند به طوری که تنها در ایالت بوینوس آیرس بیش از سه و نیم میلیون دانش اموز سرگردان مانده اند. علاوه بر دولت، والدین کودکان هم خواستار پایان هر چه زودتر اعتصاب هستند. اما برخی سندیکاهای معلمان که مخالفان سیاسی دولت هستند مصمم به ادامه اعتصاب هستند. یکی از معلمان می گوید:‌ ما هم مشتاق برگشت به کلاس درس و اموزش بچه ها هستیم اما دستمزدهای ما باید تا سطح سبد خانوادگی افزایش پیدا کند تا به سرکار برگردیم. هر چند به ظاهر این اعتصاب صنفی است اما این نوع اقدامات ضد دولتی از زمانی بالا گرفته که دولت آرژانتین از آمریکا فاصله گرفته و به جمع کشورهای مستقل منطقه پیوسته است. کارشناسان معتقدند غول های رسانه ای امریکا با پوشش گسترده این نوع اعتصاب و بزرگنمایی به ان دامن زده و دولت آرژانتین را تحت فشار قرار می دهند. http://www.farhangiannews.ir/

افزایش 25درصدی حقوق بازنشستگان در سال آینده

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:

افزایش 25درصدی حقوق بازنشستگان در سال آینده

م^{دیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به افزایش  25درصدی  حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران  در سال 93 گفت: از ابتدای سال آینده حقوق مستمری‌بگیران با احتساب افزایش حقوق سالانه  پرداخت می‌شود.
این افزایش حقوق در حالی انجام می‌گیرد که سال آینده میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری 20 درصد تعیین شده است.
دکتر سیدتقی نوربخش  در گفت‌وگو با بخش خبری شبکه دو سیما افزود: این افزایش نشانه توجه و اهمیت دولت به بازنشستگان است و از فروردین سال 93 افزایش مستمری‌ها را اعمال می‌کنیم. وی در ادامه با اشاره به  گسترش خدمات درمانی برای مستمری بگیران این سازمان در سال آینده  افزود: در سال جدید بر اساس تصمیمات اتخاذ شده  درمان مستمری‌بگیران در بخش بستری رایگان خواهد بود و در این زمینه مستمری بگیران  تأمین اجتماعی  بابت درمانشان هیچ هزینه‌ای    پرداخت نخواهند کرد. وی در ادامه به   هدفمندی یارانه‌ها  اشاره کرد و  اظهار داشت:  با توجه به مشکلات اقتصادی که کشور با آن رو به رو بود در سال 89 مجلس تصمیم گرفت با در دستور کار قراردادن موضوع هدفمندی یارانه‌ها چتر حمایتی خود را از طریق بیمه‌های اجتماعی، مساعدت‌های اجتماعی و بازار کار برای اقشار آسیب‌پذیر فراهم کند که متأسفانه در اجرای مرحله اول قانون هدفمندی یارانه‌ها،  مساعدت‌های اجتماعی به پرداخت‌های نقدی خلاصه شد.
وی گفت: در مرحله دوم اجرای هدفمندی یارانه‌ها جهت‌گیری بیشتر به سمت بیمه‌های اجتماعی و توانمندسازی افراد از طریق گسترش این بیمه‌هاست ضمن آن‌که ما به مساعدت‌های اجتماعی و ایجاد بازار کار نیز می‌پردازیم.
دکتر نوربخش افزود:‌ برای موضوع رفاه اجتماعی و گسترده کردن چتر حمایت اقشار آسیب‌پذیر با همگانی‌کردن بیمه‌ها دولت مبالغ مشخصی در قالب تبصره 21 قانون بودجه سال 91 تعیین کرده است که از محل هدفمندی یارانه‌ها به آن‌ها دست پیدا خواهد کرد. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی  گفت:‌هم‌اکنون حداقل 5 میلیون تن زیرپوشش هیچ بیمه‌ای نیستند.}

^{کار و کارگر -27  اسفند    92}

حقوق معلمان و فرهنگیان در سال ۹۳ مشخص شد

حقوق معلمان و فرهنگیان در سال ۹۳ مشخص شد

^{اقتصاد > اقتصاد‌ملی- همشهری‌آنلاین:
بخشنامه هیئت وزیران برای تعیین ضریب حقوق سال ۹۳ از سوی معاونت پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش ابلاغ و تاکید شد، مطالبات استحقاقی حکمی افراد در سال ۱۳۹۲ قبل از اجرای حکم افزایش ضریب حقوق آنها صادر شود.}

^{مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش نوشت: بخشنامه ضریب حقوق سال 1393 از سوی معاونت پشتیانی وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد.}

^{در این بخشنامه آمده است: ضریب حقوق سال 93 شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، یک هزار و 207 (1207) و اعضاء هیئت علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی، 17 هزار و 190 (17190) ریال است.}

^{امتیاز سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره‌های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال 1392 با توجه به جدول شماره 3 و تبصره 1 بند 6 فصل دوم دستور العمل شماره 200.14593.1 مورخ 21 اردیبهشت ماه 1388 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی رئیس جمهور منضم به بخشنامه شماره 710.8 مورخ 22 اردیهشت ماه 1388 به تاریخ اول فروردین 1393 قابل احتساب است.}

^{تبصره: به موجب تبصره 3 بند 6 فصل دوم دستور العمل مذکور، حداکثر امتیاز قابل احتساب بابت سنوات خدمت و تجربه 30 سال خواهد بود.}

^{افزایش ریالی مذکور از تفاوت تطبیق درج شده در احکام حقوقی کارمند کسر نخواهد شد و تفاوت مورد نظر در حکم حقوقی ثابت خواهد ماند.}

^{حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران در سال 1393 به میران 20 درصد نسبت به سال 1392 افزایش می‌یابد.}

^{حداقل و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر شاغلان موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن برای سال 1393 (6000000) و (42000000) ریال خواهد بود.}

^{حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران،‌مشترکان صندوق‌های بازنشستگی و ... به میزان (6000000) ریال است.}

^{ادارات آموزش و پرورش ترتیبی اتخاذ نمایند تا مطالبات استحقاقی حکمی افراد در سال 1392 نظیر ارتقاء رتبه، طبقه شغلی و ... قبل از اجرای حکم افزایش ضریب حقوق آنها صادر شود.}

^{فوق العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان با رعایت بند 10 مصوبه فوق الذکر قابل پرداخت خواهد بود.}

^{همشهری - 25     اسفند   92}

هتلی به نام مدرسه

هتلی به نام مدرسه

گزارش «اعتماد» از وضعیت اسکان نوروزی فرهنگیان در مدارس

نویسنده: مریم بابایی

    ^{«یک اتاق 40-30 متری، نیمکت ها و صندلی ها گوشه اتاق انبار شده، تخته سیاه با انبوه گچ تابلوی دیوار مقابل است، یک فرش موزاییک های سرد کف اتاق را نصفه نیمه پوشانده، شیشه بعضی پنجره ها ترک خورده و باد سرد می آید. خبری از تلویزیون، تخت، یخچال و مبل نیست. یک گاز سه شعله یا یک یخچال در اتاقی در انتهای راهرو، آشپزخانه 14- 10 خانوار است. دستشویی و حمام سیار هم گوشه حیاط است
    «مدرسه فوق العاده شلوغ و امکانات ضعیف بود. اتاق تنها یک موکت داشت. آشپزخانه هم مشترک بود. حمام هم نداشت.در کل مدرسه جای اسکان نیست. اکثر معلمان ناراضی هستند. در مقایسه با نهادها و وزارتخانه های دیگر این طرز اسکان مناسب نیست اما با توجه به محرومیت های جامعه خیلی ها تمایل دارند در این مکان ها اسکان پیدا کنند اما دید مثبت بین معلمان وجود ندارد.» این تجربه یکی از معلمان از اقامت در یک مدرسه در بندرعباس است
    «یک اتاق 40-30 متری، نیمکت ها و صندلی ها گوشه اتاق انبار شده، تخته سیاه با انبوه گچ تابلوی دیوار مقابل است، یک فرش موزاییک های سرد کف اتاق را نصفه نیمه پوشانده، شیشه بعضی پنجره ها ترک خورده و باد سرد می آید. خبری از تلویزیون، تخت، یخچال و مبل نیست. ذرات معلق گچ را به راحتی می توان در کل اتاق دید، یک گاز سه شعله یا یک یخچال در اتاقی در انتهای راهرو، آشپزخانه 14- 10 خانوار است. دستشویی و حمام سیار هم گوشه حیاط است.
    وضعیت در یکسری جاها بهتر است. کف اتاق فرش پهن است، تمیز و مرتب است، نیمکت ها و صندلی ها به انبار منتقل شده، یکی، دو تا پتو هم دور اتاق است، بعضا تخت هم دارد. شیشه پنجره ها سالم است، یخچال و بعضا تلویزیون هم دارد. تخته سیاه اما همچنان سرجایش است و مدام یادآور کلاس درس و روزهایی غیر از تعطیلات. »
    این تجربه معلمان در گفت وگو با «اعتماد» از اقامت در مدارس طرح اسکان موقت فرهنگیان در نوروز و تعطیلات است. یک بنر در ورودی استان ها و شهرها معلمان و نیروهای آموزش و پرورش را هدایت می کند به مدارس طرح اسکان نوروزی فرهنگیان. هزینه اقامت در این مکان ها برای معلمان در مقایسه با هزینه های بالای هتل ها و مهمان پذیرها چندان بالانیست. از شبی 8 تا 15 هزار تومان برای یک اتاق پنج نفری شروع می شود و به ندرت به 30-20 هزار تومان می رسد و ناچار بسیاری از معلمان را راهی جایی شبیه محل کارشان برای تعطیلات می کند. در خیلی از شهرها همین مکان ها به قدری شلوغ و پرمتقاضی می شود که به خیلی ها نمی رسد. سالن های ورزشی هم اگر باشد، محل خواب می شود. در شهرهای شلوغ و پر رفت و آمد در حیاط هم چادر می زنند. در حیاط مدرسه همه جور ماشین می توان دید حتی ماشین های خیلی مدل بالا. علاوه بر فرهنگیان، غیرفرهنگیان هم متقاضی اسکان در مدارس به دلیل ارزانی هستند البته اقامت آنها هزینه بیشتری دارد.
    بیشتر فرهنگیان این وضعیت اسکان را در شان معلمان نمی دانند اما خیلی ها هم راضی اند که بالاخره آموزش و پرورش جایی را تدارک دیده تا از بار هزینه های سفر نوروزی با حقوق ناچیز معلمی کم کند و خواهان افزایش امکانات و بهداشت بیشتر هستند. آموزش و پرورش هم قبول دارد امکانات فوق العاده یی نیست اما می گوید این کار را با تمام هزینه یی که دارد برای افزایش رفاه و کاهش هزینه های معلمان انجام می دهد.
    خانه های معلم آموزش و پرورش امکانات مناسب تری دارد. سوییتی و مرتب تر است. در اکثر شهرها هم دایر است. اما اکثر مواقع سهم معلمان اقامت در این خانه ها نبوده. همیشه قبل از تعطیلات نیروهای ستادی و معاونان و مدیران کل رزرو می کنند و تقریبا به هیچ معلم و حتی مدیر مدرسه یی در تعطیلات نوروز و تابستان نمی رسد. در حال حاضر به گفته فرشید سیاری، مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در گفت وگو با «اعتماد» برای اسکان نوروزی معلمان 100هزار کلاس آماده شده است اما تنها 5 درصد این اتاق ها امکانات اولیه اسکان را دارند.
    اتاق های طرح اسکان نوروزی آموزش و پرورش درجه بندی شده اند و به نسبت امکانات هزینه متقاوتی دارند. برای امسال آموزش و پرورش چهار دسته اتاق دارد. اتاق های «ویژه» که بهترین نوع کلاس ها هستند، تخت، تلویزیون، یخچال و فرش دارند و هزینه آن برای هر شب 18 هزار تومان است. با این وجود به گفته سیاری تنها 5 درصد کلاس ها در طرح نوروزی این امکانات را دارند و نوع ویژه هستند. 40 درصد کلاس ها، اتاق های «الف» هستند که امکاناتش از اتاق ویژه کمتر و شبی 14 هزار تومان اقامت در آن برای معلمان هزینه دارد، این اتاق ها تخت ندارد اما یخچال، تلویزیون و فرش دارد.
    40 درصد دیگر اتاق ها نیز اتاق های نوع «ب» هستند که تعرفه اش10 هزار تومان است. این اتاق ها فرش دارد ولی یخچال و تلویزیون برای کل اتاق ها مشترک است. تعرفه اتاق های نوع «ج» که 15 درصد ظرفیت را شامل می شود و پایین ترین کیفیت را دارند، شبی 8 هزار تومان است. ظرفیت هر کلاس هم 5 نفر و هزینه به ازای هر نفر اضافه تا سقف هشت نفر در اتاق های «ویژه»، 1500 تومان در اتاق های نوع «الف» 1200 تومان، در اتاق های نوع «ب» 1000 تومان و در اتاق های نوع «ج» 700 تومان است.
    
    تجربه معلمان از اقامت نوروزی در مدارس
    یکی از معلمان که تجربه اقامت در یکی از مدارس روستای دورود استان لرستان را دارد، می گوید: در همان سالی که حاجی بابایی گفته بود فرهنگیان اسکان ویژه داشته باشند با شبی 5 هزار تومان یک اتاق در این مدرسه گرفتیم که فقط یک زیلو و یک بخاری نفتی داشت. یخچال هم نداشت. او تجریه اقامت در یکی از مدارس یزد را هم دارد: «در کلاس صندلی ها را جمع کرده بودند و زیرانداز انداخته بودند. یک آشپزخانه برای 14-13 کلاس مشترک بود. گاز و یخچال هم برای استفاده همه بود. یکی، دو تا دوش هم داشت ولی تعداد خانوارها خیلی زیاد بود.»«مدرسه فوق العاده شلوغ و امکانات ضعیف بود. اتاق تنها یک موکت داشت. آشپزخانه هم مشترک بود. از لحاظ بهداشتی هم خیلی ضعیف بود. حمام هم نداشت.، در کل مدرسه جای اسکان نیست. اکثر معلمان ناراضی هستند. در مقایسه با نهادها و وزارتخانه های دیگر این طرز اسکان مناسب نیست اما با توجه به محرومیت های جامعه خیلی ها تمایل دارند در این مکان ها اسکان پیدا کنند اما دید مثبت بین معلمان وجود ندارد.» این تجربه یکی از معلمان از اقامت در یک مدرسه در بندرعباس است.
    آموزش و پرورش در سراسر کشور 10 هزار مدرسه، 180 مرکز آموزشی و رفاهی خانه معلم، 50 مرکز آموزش دانشگاه فرهنگیان دارد. مسوولان آموزش و پرورش در مورد استفاده از مراکز رفاهی برای آسایش معلمان در تعطیلات می گویند: تعداد مراکز رفاهی آموزش و پرورش یا همان خانه های معلم در سراسر کشور 180 تا بیشتر نیست که در مجموع 20 هزار تخت دارد. این 20 هزار تخت پاسخگوی نیاز فرهنگیان نیست. به همین دلیل ما به سمت مدارس رفتیم.
    معلم دیگری از تجربه اقامتش در یکی از مدارس شهر شوشتر می گوید: شوش و شوشتر با اینکه توریست پذیر است امکانات اصلادر شان معلم نبود. در سال 92 در شوشتر یک اتاق درجه یک با هزینه 14 هزار تومان گرفتیم، شیشه ها شکسته بود، باد سر می آمد یخچال و تلویزیون و پتو هم نداشت، حمام عمومی بود و با پرده زنانه و مردانه شده بود، دستشویی را هم با یک پلیت فلزی و دوش تبدیل به حمام کرده بودند.
    «چند سال پیش به یک دبیرستان در خرم آباد رفتیم که ساختمان خوبی داشت اما امکانات چندان زیاد نبود ولی با توجه به انبوه مسافرانی که آمده بودند توقع و انتظار بیشتری نداشتیم.» این تجربه یک معلم دیگردر گفت وگو با «اعتماد» است. این معلم می گوید: ما انتظار نداریم برای 13 روز سال آموزش و پرورش هتل آماده کند اما می توانند بهترین مدارس را به فرهنگیان اختصاص دهند.
    معلم دیگری از اقامتش در یکی از مدارس شهر اهواز می گوید: سال 91 شبی 25 هزار تومان یک اتاق در اهواز با یک یخچال کوچک، فرش و پتو گرفته بودیم، نسبتا بد نبود اما باز هم حمام و دستشویی مشترک بود. به گفته او برنامه مدونی برای اجرا در تمام کشور نیست و بیشتر شهرها امکانات مناسبی ندارند. سیاری، مدیرکل پشتیبانی آموزش و پرورش در مورد گلایه معلمان نسبت به امکانات به «اعتماد» می گوید: ما یک و نیم میلیون معلم و شاغل و بازنشسته داریم که با میانگین سه عضو خانواده 5/4 میلیون نفر می شود. فرض کنید 10 درصد این تعداد در ایام نوروز قصد مسافرت داشته باشند. این 10 درصد 450 هزار نفر می شود در حالی که ما 20 هزار تخت در خانه معلم ها داریم که این تعداد حتی پاسخگوی دو درصد جمعیت هم نیست. معلمان اما معتقدند که آموزش و پرورش باید ببیند این طرح زیبنده فرهنگیان است و آیا اساسا قابل اجراست و امکانات رفاهی آموزش و پرورش این توانایی را دارد یا خیر.» اگر مدیریت صحیح باشد می شود این طرح را خوب اجرا کرد. مثلامی توانند از امکانات صندوق ذخیره فرهنگیان استفاده یا در معماری های مدارس جدید اسکان معلمان را پیش بینی کنند تا حتی تبدیل به منبع درآمد آموزش و پرورش شود. آموزش و پرورش در شهرهای بزرگ خوب عمل کرده ولی در شهرهای کوچک است که هنوز امکانات به دلیل ساختمان مدارس جور نشده است.معلمی که تجربه اقامت در مدارس چندین شهر را داشته، می گوید:
    «در شهرهای بزرگ انصافا وضعیت مناسب بود اما در شهرهای کوچک خیر. حالاکه قرار است این رویه باشد و معلم ها از مدارس برای اسکان استفاده کنند باید امکانات رفاهی و بهداشتی را بهبود ببخشند.» او ادامه می دهد: «زیاد زیبنده نیست که موقع دوش گرفتن معلمان حوله به دست پشت در حمام سیار منتظر باشند.»
    
    آموزش و پرورش: می دانیم امکانات مناسب نیست
    فرشید سیاری، مدیرکل تعاون و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در مورد کیفیت مراکز اسکان نوروزی به «اعتماد» می گوید:
    «فضاها خیلی مطلوب نیست. اما هدف مان این است امکانات را افزایش دهیم و اسکان هایمان را هم به سمت دایمی بودن پیش ببریم و حداقل آمار خانه معلم را افزایش دهیم.»
    او ادامه می دهد «می دانیم معلم در طول سال در کلاس و مدرسه است و در سفر هم باید در کلاس و مدرسه اقامت کند اما در بین معلم ها قشرهای مختلفی وجود دارد حداقل ما این فضا را ایجاد کنیم که معلمانی که نمی توانند به هتل بروند از این فضاها استفاده کنند.» اسکان موقت فرهنگیان در مدارس برای آموزش و پرورش هزینه بر بوده است، تجهیز کلاس ها از یک طرف و جابه جایی وسایل و استهلاکی که در جابه جایی وسایل ایجاد می شود مسوولان آموزش و پرورش را به فکر افزایش تعداد خانه های معلم در شهرها و ایجاد اسکان دایم به جای اسکان موقت در مدارس انداخته است.
    مسوولان آموزش و پرورش می گویند هدف مان این است که از امسال به دنبال افزایش کیفیت کلاس ها برای اقامت و دنبال مکان هایی باشیم که از لحاظ آموزشی نیازی به آنها نیست تا نیازی به جابه جایی وسایل نباشد. آموزش و پرورش بعد از پایان طرح اسکان نوروزی باید تجهیزات را جمع آوری کند به انبار ببرد. همین موضوع باعث شده استهلاک وسایل با توجه به نوع و شکل خدمات بسیار بالاباشد. در حال حاضر برای امسال آموزش و پرورش اعتبار جدیدی به طرح اسکان اختصاص نداده و از تجهیزات سال های قبل استفاده می کند.
    
    اختلاف بین صف و ستاد، گلایه معلمان
    گلایه بیشتر معلمان از اختلاف توزیع امکانات بین نیروهای ستادی و معلمان و مدیران مدارس است. یکی از معلمان در گفت وگو با «اعتماد» می گوید: «امکانات به هیچ وجه در شان معلمان نیست. ستادی ها همیشه برای اسکان در خانه های معلم اولویت دارند. معلم دیگری می گوید اساسا فرهنگیان کمتر در کشور ما دیده می شوند. نیروی دیپلم در وزارت نفت 5/4 میلیون حقوق می گیرد. اما من با فوق لیسانس و سابقه کاری با مجموع حق اولاد و... یک میلیون و 750 هزار تومان می گیرم که بعد از کسورات یک میلیون و 300 هزار تومان می شود. بیمارستان مستقل هم نداریم، 5 سال است اضافه کار و حقوق مدیر و معاونان مدارس قطع شده، 5 ماه است حق التدریس معلمان پرداخت نشده است. تمام مدیران و معاونان مجتمع های غیرانتفاعی راه اندازی کردند و مدیر پست و مقام خودشان شده اند.»
    معلم دیگری می گوید: «در اسکان نوروزی هم بدترین مدارس در اختیار معلمان قرار می گیرد و بهترین ها در اختیار نیروهای ستادی: در اصفهان یک سال ما را در حیاط جا دادند و بابت حیاط شبی پنج هزار تومان هزینه گرفتند.»
    این معلم ادامه می دهد: «امکانات یکسری جاها خوب است ولی نیروهای ستادی و مدیران و معاونان اداری با هزینه مناسب تر از هتل ها برای خودشان رزرو می کنند. معلم ها هم ناچار به مدارس می روند که اصلاامکانات خوب و حمام و دستشویی مناسبی ندارد. یکی از گلایه های معلمان در حال حاضر اختلاف بین نیروهای صف و ستاد است و... اگر آموزش و پرورش می خواهد معلم ها را اسکان دهد امکانات تربیت معلم ها و دانشسراها را اضافه کند. خانه معلم ها را توسعه دهد و...»
    معلم دیگری می گوید: خیلی وقت ها در مدارس خوب با اخذ هزینه غیرفرهنگیان را اسکان می دهند و به فرهنگیان نمی رسد. یکی از همکاران، سال گذشته مجبور شده بود به دلیل اسکان غیرفرهنگیان در سالن ورزشی مدرسه شب را بگذراند، از این بابت که یک جایی را آموزش و پرورش تدارک دیده، قابل تحسین است. بعضی شهرها مثل هرمزگان که چند سال پیش رفتیم، امکانات خوبی داشت اما خیلی از مدارس از لحاظ کیفیت در حد صفر است. حمام و دستشویی مشترک است. تابستان در آمل با امکانات متوسط شبی هشت هزار تومان پرداخت کردیم. او که تجربه اقامت در یکی از مدارس بندرعباس را هم دارد، می گوید: نصف کلاس را صندلی گرفته. تخته سیاه کل فضا را کثیف می کند همه جا پر گچ می شود. حتی آب نداشت. یک شیر آب توی حیاط بود. از لحاظ بهداشتی صفر بود. از روی ناچاری به این مکان ها می رویم چون هزینه هتل بالاست. 20 کلاس یک گاز سه شعله داشت. اتاق های درجه یک فقط یخچال داشت، درجه دوم و سوم هیچی ندارد. حمام با پرده جدا شده بود.
    سیاری اما در مورد اسکان غیرمعلمان در مدارس می گوید: اولویت ما برای فرهنگیان است. در استان های پرتراکم و پرتردد مثل اصفهان، فارس خراسان رضوی بوشهر هرمزگان معمولانمی توانیم به غیرفرهنگیان اسکان بدهیم ولی در صورتی که ظرفیت خالی داشته باشیم، غیرفرهنگیان را هم پذیرش می کنیم. معلم دیگری در گفت و گو با « اعتماد» از وضعیت خانه های معلم ناراضی است: خانه های معلم در ایام نوروز اصلابه معلم ها نمی رسد. مدیران کل، معاونان و نیروهای ستادی از قبل رزرو می کنند. در یکی از این خانه های معلم در تابستان هزینه یی که از ما گرفتند کم نبود اما امکانات محدود بود، غذا نداشت، کولر را هم به دلیل هزینه خاموش کرده بودند. تنها مزیت این بود که یک سوییت مستقل داشتیم که شبی 50-40 هزار تومان بابت آن هزینه می دادیم.
    
    آموزش و پرورش: هدف مان درآمدزایی نیست
    آموزش و پرورش سال گذشته یک میلیون خانوار و جمعا شش میلیون نفر را در مدارس طرح اسکان پذیرش کرد. پیش بینی آموزش و پرورش این است که امسال این تعداد 10 درصد افزایش خواهد داشت. اما درآمد آموزش و پرورش در این طرح چقدر است. مسوولان آموزش و پرورش می گویند هزینه ها و استهلاک وسایل از درآمد پیشی می گیرد و اساسا به دنبال درآمدزایی از این طرح نیستیم. با این وجود اگر میانگین چهار تعرفه 8 تا 18 هزار تومانی را با توجه به ظرفیت هر نوع از کلاس ها 9 هزار تومان در نظر بگیریم، به ازای یک میلیون خانوار سال گذشته می شود، 9 میلیارد تومان درآمد که با پیش بینی 10 درصد افزایش اسکان ها در نوروز 93، 900 میلیون به 9 میلیارد سال پیش اضافه می شود.
    مسوولان آموزش و پرورش می گویند هزینه یی که بابت اقامت در این مکان ها گرفته می شود قابل مقایسه با هتل ها و مسافرخانه های بیرون نیست. آنها تاکید دارند هدف از اجرای این طرح درآمدزایی نیست و هزینه و تعرفه که ما می گیریم گرفته می شود صرفا برای هزینه حامل های انرژی است.
    آموزش و پرورش برای اجرای این طرح 20 هزار عامل اجرایی در کل کشور در مدارس برای اجرای این طرح دارد که باید به آنان حقوق پرداخت کند. آموزش و پرورش می گوید50 درصد مبالغ به دست آورده را باید هزینه حقوق کند. هزینه خرید تجهیزات و حامل ه}ای انرژی هم هست. بنابراین با توجه به هزینه تجهیزات اصلااین درآمد پاسخگو نیست و تنها بحث کمک به فرهنگیان از لحاظ رفاهی مطرح است.
    اعتواد -  22       اسفند   92