تاریخچه تشکل های صنفی فرهنگیان ایران

وبلاگ «محمّد خاکساری» مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه «قلم معلّم» و از موسسین کانون صنفی معلمان، در مورد تاریخچه فعالیت های صنفی معلمان ایران، کانون های صنفی و بیانیه های شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان

تاریخچه تشکل های صنفی فرهنگیان ایران

وبلاگ «محمّد خاکساری» مدیر مسئول و صاحب امتیاز هفته نامه «قلم معلّم» و از موسسین کانون صنفی معلمان، در مورد تاریخچه فعالیت های صنفی معلمان ایران، کانون های صنفی و بیانیه های شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان

شایستگی بدون شرط ، رمز انتصاب صحیح


یکی از دغدغه های جدی بسیاری از مردم با توجه به تغییرات بوجودآمده ، لمس آن در ابعاد مختلف در منطقه ی آنها می باشد، به گونه ای که این تغییرات مبتنی بر استفاده از همه ی تفکرات در موقعیت های اجرایی باشد ، حال مولفه ای که باید جدی بدان پرداخت و آن را در هر انتصابی مد نظر قرار داد توجه به تخصص و شایستگی است ، البته به گونه ای که این توجه فقط مجموعه ی خاصی را در نظر نگیرد تا افرادی به صرف هم سو نبودن با مجموعه ، آن هم در زمینه هایی خاص از گردونه خارج گردند! همه واقف بر این نکته هستیم که افراد باید مساوی از حقوق شهروندی برخوردار گردند. این برخورداری همان گونه که وظایف را شامل می شود ، مشمول استفاده از مزایا نیز می گردد ، یعنی افراد همان گونه که شرکت در انتخابات را وظیفه خویش دانستند ، امروز باید از مزایای ناشی از آن نیز بهره مند گردند تا به حقوق شهروندی خویش نائل آیند. نکته ی قابل تاملی که باید به صورتی جدی بدان پرداخت و آن را در اولویت کار خویش قرار داد ، توجه به اقشار مختلف بر مبنای بافت قومی و مذهبی موجود در هر منطقه می باشد ، بافتی که به عنوان مجموعه ای از بدنه ی این ملت هست. بی شک هم نماینده ی محترم و هم فرماندار محترم واقف بر مشمولیت همه ی افراد جامعه به صورتی مساوی از مزایای ناشی از حقوق شهروندی می باشند که آن را باید در انتصابات لحاظ نمایند. طبعا ذکر این نکات ارائه ی مطالبی برای سهم خواهی نیست ، بلکه توجه به این نکته ی مهم است که استفاده از تخصص برای بهرمندی از مزایا باید بدون هر گونه ممیزی صورت گیرد ، تنها در آن صورت است که افراد شهرهای با بافت مذهبی متفاوت ، خود را شهروند درجه ی یک محسوب می کنند.
حال با توجه به آن چه ارائه شد ، باید کمی مصداقی تر مساله را مورد کاوش قرار داد. اگر نظری کلی به انتصابات در چند سال اخیر داشته باشیم ، متوجه می گردیم که کمتر این واقعیت اتفاق افتاده است. با این که باید بپذیریم که مبنای انتصابات علاوه بر تخصص ، ایجاد شرایط یکسان برای همه است اما با نگاهی به پست های مسئولیتی منطقه درمی یابیم که این یکسان بودن ، نمود پیدا نکرده است و گاه حتی در شرایطی که نیروی بومی متخصص از طیف مورد بحث وجود داشته ، از نیروی غیر بومی استفاده گردیده است ! مخلص کلام این که نباید این واقعیت را از نظر دور داشت که برخورداری از حقوق اجتماعی ، سهم خواهی نیست ، بلکه اجرای درست و منطقی آن احترام به حقوق شهروندی و مانعی ، برای به حاشیه رانده شدن یک طیف خاص است. حال با این تفاسیر نکته ی قابل ذکر این است که هم نماینده ی محترم و هم فرماندار محترم این مهم را مدنظر داشته باشند

http://www.karimpoor53.blogfa.com/

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد